加班合同范本

加班合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意在甲方处从事__________岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间

1.乙方正常工作时间按照国家规定执行，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.甲方因生产经营需要，可安排乙方加班，加班时间不得超过每日__________小时，每月加班时间不得超过__________小时。

三、加班工资

1.乙方加班工资按照下列标准支付：

（1）每日加班工资为正常工资的__________倍；

（2）每月加班工资总额不得超过__________元。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方当月加班工资。

四、休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

2.乙方在享受上述休假权利时，甲方应按照国家规定支付相应工资。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的劳动安全，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、劳动报酬

1.乙方的工资标准为__________元/月，按月支付。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在甲方处工作满__________年，甲方应给予乙方相应的补偿。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方正在孕期、产期、哺乳期；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期内。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）乙方提供的身份证、学历证明等材料；

（3）乙方入职体检报告。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意在甲方处从事__________岗位，同时，甲方为保障自身权益和项目顺利进行，引入第三方主体参与项目管理和监督，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体负责对乙方的工作进行监督管理，确保项目进度和质量。

二、工作时间

1.乙方正常工作时间按照国家规定执行，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.甲方因生产经营需要，可安排乙方加班，加班时间不得超过每日__________小时，每月加班时间不得超过__________小时。

3.第三方主体有权对加班情况进行审核，确保加班合理、合规。

三、加班工资

1.乙方加班工资按照下列标准支付：

（1）每日加班工资为正常工资的__________倍；

（2）每月加班工资总额不得超过__________元。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方当月加班工资。

3.第三方主体有权对加班工资支付情况进行监督。

四、休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

2.乙方在享受上述休假权利时，甲方应按照国家规定支付相应工资。

3.第三方主体有权对休假情况进行监督。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的劳动安全，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.第三方主体有权对劳动保护和职业健康进行检查。

六、劳动报酬

1.乙方的工资标准为__________元/月，按月支付。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

3.第三方主体有权对工资支付情况进行监督。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守工作纪律，按时完成任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方有权要求乙方承担因自身原因造成的损失。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下行为，甲方有权要求乙方承担相应责任：

（1）违反保密协议，泄露甲方商业秘密；

（2）擅自离岗、旷工；

（3）违反甲方规定，损害甲方利益。

九、第三方主体责权利

1.第三方主体负责对乙方的工作进行监督管理，确保项目进度和质量。

2.第三方主体有权要求甲方和乙方提供相关资料和报告。

3.第三方主体有权对甲方和乙方的违约行为进行制止和纠正。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

十二、第三方介入意义和目的

第三方主体的介入，旨在提高项目管理水平，确保项目进度和质量，降低甲方风险，同时为乙方提供专业指导，促进双方共同发展。

十三、甲方权益主导目的和意义

甲方权益主导，旨在确保项目顺利进行，降低甲方风险，提高项目效益，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）乙方提供的身份证、学历证明等材料；

（3）乙方入职体检报告；

（4）第三方主体资质证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方主体（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意在甲方处从事__________岗位，为保障乙方的合法权益和提升工作质量，引入第三方主体参与乙方的权益保障和项目监督，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的合法权益得到保障。

二、工作时间

1.乙方正常工作时间按照国家规定执行，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.甲方因生产经营需要，可安排乙方加班，加班时间不得超过每日__________小时，每月加班时间不得超过__________小时。

3.第三方主体有权对加班情况进行审核，确保乙方享有合理的加班补偿。

三、加班工资

1.乙方加班工资按照下列标准支付：

（1）每日加班工资为正常工资的__________倍；

（2）每月加班工资总额不得超过__________元。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方当月加班工资。

3.第三方主体有权对加班工资支付情况进行监督，确保乙方权益。

四、休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

2.乙方在享受上述休假权利时，甲方应按照国家规定支付相应工资。

3.第三方主体有权对休假情况进行监督，保障乙方的休假权益。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的劳动安全，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.第三方主体有权对劳动保护和职业健康进行检查，确保乙方工作环境安全。

六、劳动报酬

1.乙方的工资标准为__________元/月，按月支付。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

3.第三方主体有权对工资支付情况进行监督，确保乙方获得合理报酬。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和保障。

2.乙方有权对甲方的工作安排提出意见和建议。

3.乙方有权要求甲方对工作过程中出现的问题进行及时处理。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付乙方工资；

（2）未保障乙方休息休假权利；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和保障。

2.甲方如有以下行为，乙方有权要求甲方承担相应责任：

（1）违反保密协议，泄露乙方个人信息；

（2）擅自调整乙方工作岗位，未经过乙方同意；

（3）未按照合同约定提供培训和发展机会。

九、第三方主体责权利

1.第三方主体负责对乙方的权益进行保障，监督甲方履行合同义务。

2.第三方主体有权要求甲方和乙方提供相关资料和报告。

3.第三方主体有权对甲方和乙方的违约行为进行制止和纠正。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民