2025年度人力资源外包服务及招聘代理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源外包服务及招聘代理合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：住所地：_______法定代表人：_______联系电话：_______住所地：_______法定代表人：_______联系电话：_______鉴于：一、甲方因生产经营需要，拟将其人力资源外包服务及招聘代理业务委托乙方进行，乙方愿意接受甲方的委托，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容及范围1.乙方负责甲方员工招聘代理服务，包括但不限于：（1）根据甲方提供的招聘需求，进行人才市场调查，寻找符合岗位要求的人才；（2）协助甲方进行招聘广告的设计、发布及宣传；（3）协助甲方进行面试、笔试、体检等工作；（4）根据甲方要求，对候选人进行背景调查、能力评估等；（5）协助甲方与候选人签订劳动合同；（6）提供相关人力资源政策、法规咨询。2.乙方负责甲方人力资源外包服务，包括但不限于：（1）协助甲方建立和完善人力资源管理制度；（2）协助甲方进行员工培训、考核、晋升等工作；（3）协助甲方进行员工福利、薪酬、绩效等工作；（4）协助甲方进行员工关系管理；（5）提供相关人力资源政策、法规咨询。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。2.如双方协商一致，可对本合同进行续签。三、服务费用及支付方式1.本合同服务费用总额为_______元，其中：（1）招聘代理服务费用：_______元；（2）人力资源外包服务费用：_______元。2.服务费用支付方式如下：（1）甲方应在合同生效之日起_______日内支付首期服务费用_______元；（2）乙方完成招聘代理服务后，甲方应在_______日内支付相应费用；（3）乙方完成人力资源外包服务后，甲方应在_______日内支付相应费用。四、保密条款1.双方对本合同内容、服务内容、费用等保密事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后_______年内继续有效。五、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金。2.乙方未按时完成招聘代理服务，应向甲方支付_______%的违约金。3.乙方未按时完成人力资源外包服务，应向甲方支付_______%的违约金。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等，在甲方和乙方履行本合同过程中提供协助或服务的主体。二、第三方介入的范围（1）协助乙方进行人才市场调查、候选人推荐；（2）协助乙方进行面试、笔试、体检等招聘环节；（3）提供人力资源相关咨询服务；（4）提供技术支持，如简历筛选系统、在线招聘平台等；（5）提供其他甲方和乙方认为必要的协助。2.甲方和乙方应明确第三方介入的具体事项和范围，并在本合同中予以详细列明。三、第三方的责任1.第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的具体服务内容，且不承担甲方和乙方之间因本合同而产生的任何直接或间接责任。2.第三方在履行其职责过程中，若因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。3.第三方在履行其职责过程中，若因不可抗力导致服务质量下降或无法履行，不承担违约责任。四、第三方的权利1.第三方有权根据本合同约定，获取甲方和乙方提供的必要信息，以完成其服务。2.第三方有权根据本合同约定，向甲方和乙方收取相应的服务费用。3.第三方有权根据本合同约定，获得甲方和乙方对其服务质量的认可。五、第三方的责任限额1.第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体如下：（1）对于因第三方原因导致甲方遭受的直接经济损失，第三方应承担不超过_______元的赔偿责任；（2）对于因第三方原因导致甲方遭受的间接经济损失，第三方不承担赔偿责任；（3）对于因第三方原因导致甲方遭受的其他损失，第三方不承担赔偿责任。2.第三方的责任限额在本合同有效期内及合同终止后_______年内有效。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于合同约定的服务内容，第三方不参与甲方和乙方之间的其他业务往来。2.第三方在履行其职责过程中，若涉及甲方和乙方之间的商业秘密，应遵守保密条款，不得泄露。3.第三方在履行其职责过程中，若发生争议，应由甲方和乙方协商解决，第三方不直接参与争议解决。七、第三方变更1.如甲方或乙方需要更换第三方，应提前_______日通知对方，并书面确认。2.第三方变更后，原第三方与本合同无关，新第三方应按照本合同约定履行其职责。八、其他约定1.本合同中关于第三方的规定，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。2.本合同未尽事宜，由甲方和乙方另行协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______第三方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方招聘需求说明书详细要求：包含岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息。说明：此说明书为乙方招聘工作的基础，乙方应据此进行人才搜索和推荐。2.招聘广告模板详细要求：包括广告、公司简介、岗位描述、联系方式等。说明：乙方根据甲方提供的招聘需求，使用本模板制作招聘广告。3.面试评估表详细要求：包含候选人基本信息、面试官评价、评估标准等。说明：面试官根据此表格对候选人进行评估，并记录评估结果。4.体检报告样本详细要求：包含体检项目、体检结果、医生意见等。说明：乙方负责安排候选人进行体检，并提供体检报告样本。5.劳动合同样本详细要求：包含合同双方基本信息、合同期限、工作内容、薪资待遇、福利待遇等。说明：乙方协助甲方与候选人签订劳动合同。6.员工培训计划详细要求：包含培训主题、培训时间、培训内容、培训讲师等。说明：乙方根据甲方需求制定员工培训计划，并执行培训。7.员工考核标准详细要求：包含考核项目、考核标准、考核周期等。说明：乙方协助甲方对员工进行考核，并根据考核结果进行奖惩。8.员工福利政策详细要求：包含福利项目、福利标准、申请流程等。说明：乙方协助甲方制定和执行员工福利政策。9.人力资源管理制度详细要求：包含招聘制度、培训制度、考核制度、奖惩制度等。说明：乙方协助甲方建立和完善人力资源管理制度。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付_______%的违约金，并承担因违约给乙方造成的实际损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成招聘代理服务。责任认定：乙方应向甲方支付_______%的违约金，并承担因违约给甲方造成的实际损失。3.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成人力资源外包服务。责任认定：乙方应向甲方支付_______%的违约金，并承担因违约给甲方造成的实际损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方因自身原因导致服务质量不符合约定。责任认定：第三方应承担相应的违