公司转正合同范本

公司转正合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

身份证号码：___________________

住址：________________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并有效存续的独立法人企业，主要从事__________________。

2.乙方已与甲方签订《劳动合同》，期限自__________________至__________________。

3.乙方在劳动合同期限内，根据甲方的工作需要，在__________________岗位工作。

4.为明确甲乙双方在转正后的权利义务，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

第一条转正条件

1.乙方在劳动合同期限届满前，已按照《劳动合同》的约定，履行了相关工作职责，且符合以下条件：

（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度；

（2）完成甲方交付的工作任务，无重大失误；

（3）无违法违纪行为；

（4）经甲方考核，认为乙方具备转正条件。

第二条转正日期

1.甲方应在《劳动合同》期限届满前，根据乙方实际情况，确定乙方转正日期。

2.甲方应在乙方转正日期前，向乙方送达《转正通知书》。

第三条薪酬待遇

1.乙方转正后，甲方按照《劳动合同》及国家有关法律法规，调整乙方的薪酬待遇。

2.乙方转正后的薪酬待遇，包括但不限于：

（1）基本工资；

（2）岗位工资；

（3）绩效工资；

（4）其他津贴、补贴等。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方转正后，仍按照《劳动合同》约定的工时制度工作。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

第五条劳动合同期限

1.乙方转正后，《劳动合同》期限自动延长，期限为__________________。

2.甲方应在《劳动合同》期限届满前，与乙方协商续签《劳动合同》。

第六条保密协议

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第七条解除合同

1.甲方与乙方解除《劳动合同》的，应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.乙方在《劳动合同》期限内，如因甲方原因解除合同，甲方应按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

2.违约责任的具体内容，按照《合同法》及相关法律法规的规定执行。

第九条争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《劳动合同》

2.《员工手册》

3.《保密协议》

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

身份证号码：___________________

住址：________________________

丙方（以下简称“第三方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并有效存续的独立法人企业，主要从事__________________。

2.乙方已与甲方签订《劳动合同》，期限自__________________至__________________。

3.乙方在劳动合同期限内，根据甲方的工作需要，在__________________岗位工作。

4.为明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

第一条转正条件

1.乙方在劳动合同期限届满前，已按照《劳动合同》的约定，履行了相关工作职责，且符合以下条件：

（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度；

（2）完成甲方交付的工作任务，无重大失误；

（3）无违法违纪行为；

（4）经甲方考核，认为乙方具备转正条件。

第二条丙方责任

1.丙方作为乙方转正的推荐方，应对乙方的职业技能、职业道德及工作能力进行严格审查。

2.丙方应确保乙方在转正前已接受必要的职业培训，具备胜任甲方岗位的能力。

3.丙方对乙方在甲方工作期间的行为负有连带责任。

第三条薪酬待遇

1.乙方转正后，甲方按照《劳动合同》及国家有关法律法规，调整乙方的薪酬待遇。

2.甲方有权根据市场行情、乙方工作表现及公司经营状况，对乙方的薪酬进行适当调整。

3.丙方应协助甲方确保乙方薪酬的合理性和公正性。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方转正后，仍按照《劳动合同》约定的工时制度工作。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

第五条劳动合同期限

1.乙方转正后，《劳动合同》期限自动延长，期限为__________________。

2.甲方应在《劳动合同》期限届满前，与乙方协商续签《劳动合同》。

第六条保密协议

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

3.丙方对乙方在甲方工作期间及离职后的保密义务负有监督责任。

第七条解除合同

1.甲方与乙方解除《劳动合同》的，应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.乙方在《劳动合同》期限内，如因甲方原因解除合同，甲方应按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。

3.丙方如违反本合同，导致甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

2.违约责任的具体内容，按照《合同法》及相关法律法规的规定执行。

第九条争议解决

1.甲乙双方及丙方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《劳动合同》

2.《员工手册》

3.《保密协议》

甲方权益主导目的和意义：

甲方作为主导方，通过设定严格的转正条件和丙方的连带责任，确保乙方具备胜任岗位的能力，同时保障甲方商业秘密的安全。甲方对薪酬的调整权，有助于根据市场行情和公司经营状况，保持薪酬的合理性和公正性。

第三方介入意义和目的：

丙方作为第三方主体，参与本合同，旨在确保乙方具备胜任岗位的能力，并对乙方在甲方工作期间的行为承担连带责任。丙方的介入有助于提高乙方的工作质量，降低甲方的人力资源管理风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

身份证号码：___________________

住址：________________________

丙方（以下简称“第三方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并有效存续的独立法人企业，主要从事__________________。

2.乙方因个人原因，希望通过丙方提供的职业发展平台，寻求在甲方的工作机会。

3.丙方作为职业发展平台，负责乙方与甲方的对接和推荐工作。

为明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障乙方权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

第一条推荐服务

1.丙方负责为乙方提供职业发展服务，包括但不限于简历优化、面试辅导等。

2.丙方负责将乙方推荐至甲方，并协助双方进行初步沟通。

第二条乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供专业、高效的职业发展服务。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项劳动权益。

3.乙方有权要求丙方在推荐过程中，尊重其个人隐私和职业规划。

第三条薪酬待遇

1.乙方转正后，甲方应按照《劳动合同》及国家有关法律法规，提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

2.甲方应保证乙方的薪酬待遇不低于行业平均水平。

3.丙方有权要求甲方在薪酬待遇方面给予乙方合理保障。

第四条工作条件和环境

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应尊重乙方的工作时间和休息休假权利。

3.丙方有权要求甲方在工作和生活环境方面给予乙方必要的支持。

第五条劳动合同期限

1.乙方转正后，《劳动合同》期限自动延长，期限为__________________。

2.甲方应在《劳动合同》期限届满前，与乙方协商续签《劳动合同》。

第六条保密协议

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方商业秘密。

2.丙方有权要求甲方在保密协议方面给予乙方必要的保障。

第七条解除合同

1.甲方与乙方解除《劳动合同》的，应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.乙方在《劳动合同》期限内，如因甲方原因解除合同，甲方应按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。

3.丙方有权要求甲方在解除合同过程中，保障乙方的合法权益。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

2.违约责任的具体内容，按照《合同法》及相关法律法规的规定执行。

第九条争议解决

1.甲乙双方及丙方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《劳动合同》

2.《员工手册》

3.《保密协议》

乙方权益主