公司临时用工 合同范本

公司临时用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，现需临时用工，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作岗位上，从事__________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据生产经营需要，有权提前或延后终止本合同，但应提前____日通知乙方。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方在支付乙方工资时，应扣除依法应缴纳的社会保险费、个人所得税等。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，应配合甲方办理社会保险手续。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作场所和劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，防止职业危害。

八、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，如有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方在合同期内，如有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动保护规定，危及乙方人身安全。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，丙方愿意派遣乙方至甲方工作，甲乙双方及丙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作岗位上，从事__________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据生产经营需要，有权提前或延后终止本合同，但应提前____日通知丙方及乙方。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，丙方按月支付。

2.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方在支付丙方劳务派遣费用时，应扣除依法应缴纳的社会保险费、个人所得税等。

六、社会保险

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，应配合丙方办理社会保险手续。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作场所和劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，防止职业危害。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

九、丙方责任

1.丙方应确保乙方具备从事本合同约定工作的资格和能力。

2.丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应负责乙方在合同期间的劳动争议处理。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方资质证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方派遣乙方至甲方工作，甲方可以灵活调整人力资源配置，降低用工成本，同时确保乙方具备从事本合同约定工作的资格和能力。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责，同时甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，提高工作效率。

甲方通过本合同，明确了自身的权益，包括对乙方工作的监督、考核、奖惩以及调整乙方工作岗位等权利。同时，甲方对丙方也提出了明确的要求，确保丙方为乙方提供必要的劳动保障和福利待遇。乙方违约及限制条款的设定，旨在保障甲方的合法权益，防止乙方在合同期内从事与甲方业务相竞争的工作。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（人力资源服务机构）：____________________

鉴于甲方委托丙方提供人力资源服务，丙方同意派遣乙方至甲方工作，甲乙双方及丙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作岗位上，从事__________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据生产经营需要，有权提前或延后终止本合同，但应提前____日通知丙方及乙方。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，丙方按月支付。

2.甲方支付丙方劳务派遣费用时，应确保乙方工资不低于当地最低工资标准。

3.丙方在支付乙方工资时，应扣除依法应缴纳的社会保险费、个人所得税等。

六、社会保险

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，应配合丙方办理社会保险手续。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作场所和劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，防止职业危害。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，确保其工作安全。

2.乙方有权要求甲方提供与其工作职责相匹配的培训和发展机会。

3.乙方有权根据合同约定，享受法定的休息休假待遇。

九、丙方责任

1.丙方应确保乙方具备从事本合同约定工作的资格和能力。

2.丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应负责乙方在合同期间的劳动争议处理。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动保护规定，危及乙方人身安全。

2.甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作，不得滥用职权。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方