个体私企劳动合同范本

个体私企劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方为从事_______行业的个体私企，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.甲方如需延长合同期限，应提前_______个月向乙方发出书面通知，经双方协商一致后，可签订补充协议，对合同期限进行延长。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事_______岗位工作，具体工作内容如下：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______。

2.乙方的工作地点为：_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：_______元/月。

2.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）节日慰问金；

（4）员工生日礼品；

（5）其他福利。

六、劳动合同的解除与终止

1.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前_______日向甲方书面提出，甲方应予以批准。

2.甲方在以下情形下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因劳动合同期满，经双方协商一致不再续签的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.甲方在以下情形下，可以终止劳动合同：

（1）乙方因个人原因离职；

（2）甲方因经营需要，对乙方岗位进行调整，乙方不服从安排的；

（3）法律法规规定的其他情形。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密事项负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务，不得泄露、使用、披露甲方的保密信息。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方员工手册；

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方为从事_______行业的个体私企，丙方为从事_______服务的第三方主体，乙方同意加入甲方工作，并由丙方提供相关服务。双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.甲方如需延长合同期限，应提前_______个月向丙方及乙方发出书面通知，经三方协商一致后，可签订补充协议，对合同期限进行延长。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事_______岗位工作，具体工作内容如下：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______。

2.乙方的工作地点为：_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：_______元/月。

2.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）节日慰问金；

（4）员工生日礼品；

（5）其他福利。

六、丙方的责权利

1.丙方负责提供乙方在合同期内的职业培训、岗位适应等服务。

2.丙方负责乙方的人事关系管理，包括劳动合同的签订、变更、解除及终止。

3.丙方有义务监督乙方的劳动行为，确保乙方遵守甲方规章制度。

七、甲方的权益与责任

1.甲方享有对乙方工作绩效的评估权，并根据评估结果给予相应奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及合同约定。

3.甲方有权对乙方的工作进行调整，包括但不限于岗位变动、工作内容调整等。

4.甲方有责任保障乙方在合同期内的人身安全。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）违反国家法律法规。

2.乙方在合同期内不得兼职，如有违反，甲方有权解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方规章制度；

2.甲方员工手册；

3.其他与本合同相关的文件。

十一、总结

本合同的订立，旨在明确三方在劳动合同中的责权利关系，保障甲方权益，规范乙方行为。第三方主体的介入，有助于甲方专注于核心业务，提升管理效率。甲方作为主导方，通过设定明确的责任与权益，确保合同执行过程中，自身利益得到充分保障。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：_______年_______月_______日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方为从事_______行业的个体私企，乙方希望通过丙方提供的职业发展平台实现个人职业成长，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.甲方如需延长合同期限，应提前_______个月向丙方及乙方发出书面通知，经三方协商一致后，可签订补充协议，对合同期限进行延长。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事_______岗位工作，具体工作内容如下：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______。

2.乙方的工作地点为：_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：_______元/月。

2.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）节日慰问金；

（4）员工生日礼品；

（5）其他福利。

六、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展规划、技能培训、职业咨询等服务。

2.丙方负责协调乙方与甲方的关系，确保乙方的工作环境与职业发展需求相符。

3.丙方有义务对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供与职位要求相匹配的工作环境和工作条件。

2.乙方有权要求甲方根据丙方的评估结果，对工作内容进行调整或提供必要的培训。

3.乙方有权在合同期内，根据个人职业发展规划，提出合理的工作调整或岗位变动请求。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有下列违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按合同约定支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供合同约定的福利待遇；

（4）强迫乙方从事违法活动或违反社会公德的工作。

2.甲方不得限制乙方的职业发展，不得因乙方提出的工作调整或岗位变动请求而降低乙方的工资或福利待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向