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文档简介

2025年人才租赁策划服务合同标准范本甲方（以下简称“租赁方”）：名称：____地址：____联系电话：____法定代表人：____乙方（以下简称“服务方”）：名称：____地址：____联系电话：____法定代表人：____鉴于甲方需要乙方提供人才租赁策划服务，经双方友好协商，达成以下合同：第一条定义1.1“人才租赁”指甲方根据业务需要，向乙方租赁所需专业人才，乙方按照甲方的需求提供符合条件的人才，甲方支付乙方相应服务费用的行为。1.2“策划服务”指甲方委托乙方为其提供人才租赁方案、人员选拔、培训、考核等全过程的人才管理服务。第二条服务内容2.1乙方根据甲方的需求，提供人才租赁方案，包括人才需求分析、岗位描述、招聘渠道、薪酬福利等。2.2乙方负责人才选拔，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等。2.3乙方负责为甲方提供租赁人才的培训、考核等服务。2.4乙方应确保所提供的人才具备甲方所需的专业技能和素质要求。2.5乙方在租赁期间，负责对租赁人才进行管理和监督，确保其按照甲方的规定和要求履行职责。第三条服务费用3.1甲方应按照双方约定的服务费用支付给乙方，服务费用为人民币____元（大写：____元整）。3.2服务费用支付方式为一次性支付，甲方应在合同签订后____个工作日内将服务费用支付给乙方。3.3乙方在收到服务费用后，应向甲方开具正规发票。第四条服务期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。4.2在合同期限内，如甲方对乙方提供的人才租赁策划服务满意，双方可协商续签合同。第五条权利与义务5.1甲方权利：5.1.1对乙方提供的人才租赁策划服务进行监督、考核。5.1.2对乙方提供的人才进行面试、选拔、考核。5.1.3对乙方提供的人才进行管理和使用。5.2甲方义务：5.2.1按照约定支付服务费用。5.2.2为乙方提供必要的工作条件和支持。5.2.3保守乙方商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方权利：5.3.1按照约定收取服务费用。5.3.2对甲方提供的人才租赁策划服务进行监督、考核。5.3.3对甲方提供的人才进行管理和监督。5.4乙方义务：5.4.1按照甲方需求提供符合条件的人才。5.4.2为甲方提供专业、高效的人才租赁策划服务。5.4.3保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按约定提供符合条件的人才，甲方有权要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同

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