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文档简介

2025年医院医师劳动合同书样本甲方（以下简称医院）：____医院乙方（以下简称医师）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事医师工作事宜，签订本劳动合同书。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事医师工作，具体岗位为____，工作地点为____。第三条乙方应按照甲方的工作安排，认真履行医师职责，遵守甲方的各项规章制度，为患者提供优质的医疗服务。三、工作时间第四条乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。第五条乙方享有国家法定节假日休息，如有特殊情况需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬第六条乙方的劳动报酬为基本工资加绩效奖金，具体金额如下：1.基本工资：每月人民币____元，按月发放。2.绩效奖金：根据乙方的工作业绩、业务水平、服务态度等因素，由甲方按照相关规定发放。第七条乙方在劳动合同期间，享有甲方提供的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。五、劳动保护第八条甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第九条甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平和综合素质。六、劳动纪律第十条乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，不得迟到、早退、旷工，不得私自调换工作岗位。第十一条乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露患者隐私。七、劳动合同的解除和终止第十二条在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.严重违反甲方规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；4.经甲方提出解除劳动合同，乙方不同意解除的。第十四条在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1.乙方患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；3.乙方在甲方连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的。八、经济补偿第十五条在劳动合同解除或终止后，甲乙双方按照国家有关规定支付经济补偿。九、争议解决第十六条在履行劳动合同过程中，甲乙双方发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他第十七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本劳动合

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