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文档简介
2025年企业员工宿舍管理合同标准甲方（企业）：____乙方（宿舍管理方）：____鉴于甲方为规范员工宿舍管理，保障员工住宿权益，特与乙方签订本宿舍管理合同，具体条款如下：一、合同双方1.1甲方：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：____地址：____联系人：____联系电话：____二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。三、宿舍管理职责3.1甲方职责：（1）负责宿舍的规划、建设和维护，确保宿舍设施齐全、安全、卫生。（2）提供宿舍管理所需的各项资源，包括人员、资金、设备等。（3）监督乙方履行宿舍管理职责，对乙方工作进行考核和评价。3.2乙方职责：（1）按照甲方要求，负责宿舍的日常管理和服务工作，确保宿舍秩序良好、环境整洁。（2）对宿舍内的设施进行定期检查、维护，发现问题及时上报甲方并协助解决。（3）对宿舍内的安全进行监管，确保员工住宿安全。（4）对宿舍内的卫生进行管理，确保宿舍卫生达标。（5）对宿舍内的员工进行管理，维护宿舍秩序，解决员工住宿问题。四、宿舍分配及使用4.1甲方应根据员工需求，合理分配宿舍，确保宿舍分配公平、合理。4.2乙方应按照甲方分配的宿舍名单，及时安排员工入住，并办理相关手续。4.3员工入住宿舍后，应遵守宿舍管理制度，爱护宿舍设施，保持宿舍卫生。4.4员工退房时，乙方应协助甲方进行宿舍验收，确保宿舍设施完好。五、宿舍费用及支付5.1甲方应按月向乙方支付宿舍管理费用，具体金额为人民币____元/月。5.2乙方应按照甲方要求，定期向员工收取住宿费用，具体金额为人民币____元/月。5.3甲方应在合同期限内，按期支付宿舍管理费用，逾期未付的，乙方有权暂停宿舍管理服务。六、合同变更与终止6.1在合同期限内，如双方同意变更合同内容，应书面签订补充协议。6.2合同期满后，双方如无异议，可续签合同。如一方不同意续签，应提前____个月书面通知对方。6.3合同期限内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。七、违约责任7.1任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按期支付宿舍管理费用，乙方有权暂停宿舍管理服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未付款项的____%。7.3乙方未按照约定履行宿舍管理职责，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为宿舍管理费用的____%。八、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份
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