2025年人力资源发展基金监管及分配协议_第1页
2025年人力资源发展基金监管及分配协议_第2页
2025年人力资源发展基金监管及分配协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年人力资源发展基金监管及分配协议甲方：____人力资源发展基金管理单位乙方：____基金使用单位鉴于甲方作为____人力资源发展基金的管理单位，乙方作为基金的使用单位，双方为了规范基金的使用、监管及分配，特制定本协议。一、基金概述1.1本基金旨在支持____地区人力资源开发与培训，提高人才素质，促进社会和谐发展。1.2本基金总额为____元，主要用于以下方面：（1）人才引进与培养；（2）职业技能培训；（3）人才创新创业；（4）其他与人力资源发展相关的事项。二、基金分配2.1甲方根据乙方的实际需求、项目性质、预期效益等因素，合理分配基金。2.2乙方应根据甲方分配的基金额度，制定具体的使用计划，并报甲方备案。2.3乙方在使用基金过程中，如需调整分配方案，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可执行。三、基金监管3.1甲方对乙方使用基金情况进行全程监管，确保基金的安全、合规使用。3.2乙方应建立健全内部管理制度，规范基金使用，确保基金用于指定用途。3.3乙方应在每季度结束后____个工作日内，向甲方提交基金使用情况报告，包括项目进展、资金支出、效益分析等内容。3.4甲方有权对乙方使用基金情况进行检查，乙方应予以配合。四、责任与义务4.1甲方应确保基金的合规使用，对基金的使用情况进行监督和指导。4.2甲方应定期对基金使用效果进行评估，对存在问题的单位进行整改。4.3乙方应按照甲方的要求，合理使用基金，确保基金发挥最大效益。4.4乙方应主动接受甲方监管，如实报告基金使用情况，不得隐瞒、虚报。五、违规处理5.1如乙方存在以下行为，甲方有权暂停或终止对乙方基金的支持：（1）违反国家法律法规，损害社会公共利益；（2）违反本协议规定，未按指定用途使用基金；（3）存在严重管理不善，导致基金损失。5.2对乙方违规行为，甲方有权要求乙方退还已使用的基金，并追究相关责任。六、协议的生效、变更与终止6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议的变更、终止，应经双方协商一致，并书面签署。6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：____人力资源发展基金管理单位乙方：____基金使用单位签字（盖章）：____签字（盖章）：____签订日期：____年____月____日签订地点：____本协议旨在规范____人力资源发展基金的监管及分配，确保基金的安全、合规使用，发挥其在人力资源开发与培训方

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论