二零二五版员工股权激励方案执行合同

二零二五版员工股权激励方案执行合同甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、激励方案描述1.激励方式与内容乙方根据甲方制定的二零二五版员工股权激励方案，获得相应的股权激励。激励方案包括但不限于股票期权、限制性股票、股票增值权等。2.激励条件乙方需满足甲方规定的任职资格、工作业绩、服务期限等条件，方可获得股权激励。甲方有权根据公司发展需要和业绩目标调整激励条件。二、股权数量与价格1.股权数量乙方根据激励方案获得的具体股权数量如下：股权1：数量为______（单位）。股权2（如有）：数量为______（单位）。实际获得股权数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在股权激励计划启动前______天（具体时长）发出。2.股权价格股权1的价格为______元/（单位），股权2（如有）的价格为______元/（单位）。本合同股权总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际获得数量和相应价格结算为准。三、股权交付时间与地点1.交付时间甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将股权激励方案相关文件交付至乙方。对于后续股权激励文件的交付，甲方应根据股权激励计划进度，在接到乙方书面通知后的______个工作日内完成。2.交付地点股权激励方案相关文件将交付至乙方指定的地址，乙方应在合同签订时明确指定。四、股权管理与约束1.股权管理乙方获得的股权应遵守甲方制定的股权管理制度，包括但不限于股权持有、转让、质押等方面的规定。甲方有权根据公司发展需要和股权激励目标调整股权管理制度。2.股权约束乙方在持有股权期间，应遵守甲方规定的相关法律法规和公司规章制度，不得利用股权进行违法活动。乙方在股权激励期间，不得擅自离职或违反劳动合同约定，否则甲方有权收回或终止股权激励。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方获得的股权进行管理和监督，确保股权激励计划的有效实施。有权根据公司发展需要和业绩目标调整股权激励计划，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供股权激励相关的培训和支持，确保乙方了解股权激励计划的内容和操作流程。在股权激励期间，为乙方提供必要的保障，如股权登记、股权变更等。2.乙方权利与义务权利：在满足激励条件的情况下，有权按照股权激励计划获得相应的股权。有权了解股权激励计划的相关信息，包括股权的持有、转让、退出等。义务：遵守股权激励计划的相关规定，不得擅自转让或质押股权。在股权激励期间，继续履行工作职责，为公司发展做出贡献。六、股权激励计划的变更与终止1.变更甲方有权根据公司发展需要和业绩目标，对股权激励计划进行变更，包括但不限于股权数量、激励条件等。任何变更均应以书面形式通知乙方，并经乙方同意后方可生效。2.终止乙方违反公司规章制度，严重损害公司利益；乙方因个人原因离职，且未满足股权激励计划的相关条件；公司因经营不善或重大变故，需要调整股权激励计划。七、股权激励计划的解除与回购1.解除乙方在股权激励期间，如因个人原因离职，且未满足股权激励计划的相关条件，甲方有权解除股权激励计划。甲方应在解除股权激励计划后，按照合同约定回购乙方持有的股权。2.回购甲方应在股权激励计划解除后，按照约定的价格和方式回购乙方持有的股权。乙方应在接到回购通知后的______个工作日内（具体时长）办理股权回购手续。八、争议解决1.争议解决方式双方因本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。2.争议解决费用争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于律师费、诉讼费等，均由败诉方承担。九、合同的变更与解除1.变更本股权激励方案执行合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本股权激励方案执行合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励计划、公司战略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本股权激励方案执行合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本股权激励方案执行合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签