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文档简介

2025年中小企业劳动合同范文示范甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招用乙方从事相关工作的事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方名称：____地址：____法定代表人（或负责人）：____联系电话：____1.2乙方姓名：____性别：____出生日期：____身份证号码：____住址：____联系电话：____二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。三、工作内容3.1乙方同意按照甲方的工作安排，从事____工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权益。五、劳动报酬5.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（大写：____元整），工资支付时间为每月____日。5.2甲方应按国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动条件与劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并提供必要的劳动保护用品。七、合同变更、解除与终止7.1在合同期限内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。7.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。7.3合同期满后，如双方不再续签，本合同自然终止。八、违约责任8.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____附件一

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