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2025年长期全职职位合同书甲方（以下简称“甲方”）：单位名称：____单位地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“乙方”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲方愿聘请乙方担任全职职位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，双方可视具体情况协商续签。二、工作内容1.乙方在合同期内担任____职位，主要工作内容为____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。三、劳动报酬1.甲方支付乙方的工资待遇为月薪人民币____元（大写：____元整），每月____日前发放。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。四、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息，甲方可根据工作需要调整乙方的休息时间。五、保密和竞业限制1.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方在解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬；（2）未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为____元。八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方

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