2025年策划合规人力资源派遣合同

2025年策划合规人力资源派遣合同甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲方具备合法的人力资源派遣资质，乙方因业务发展需要，委托甲方为其提供人力资源派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系方式：____甲方营业执照号码：____1.2乙方乙方名称：____乙方地址：____乙方联系方式：____乙方营业执照号码：____二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。三、派遣人员3.1甲方应根据乙方的实际需求，为乙方提供符合岗位要求的派遣人员。3.2乙方有权对甲方提供的派遣人员进行面试、考核，对不符合要求的人员有权要求甲方进行更换。3.3派遣人员应遵守国家的法律法规，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。四、派遣人员的工资、福利及社会保险4.1甲方负责派遣人员的工资、福利及社会保险的缴纳。4.2甲方应按照国家有关法律法规的规定，为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应按时足额支付派遣人员的工资，不得拖欠。五、派遣费用5.1乙方应按照本合同约定的派遣费用标准，向甲方支付派遣费用。5.2派遣费用包括：工资、社会保险、福利、管理费等。5.3乙方应在每月____日前向甲方支付当月派遣费用。六、保密条款6.1双方应对在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以严格保密。6.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第一条派遣人员1.1甲方应根据乙方的实际需求，为乙方提供符合岗位要求的派遣人员。1.2乙方对甲方提供的派遣人员不满意时，有权要求甲方在____个工作日内进行更换。1.3派遣人员应具备以下条件：（1）具备相应的专业技能；（2）具备良好的职业操守；（3）具备良好的身体素质；（4）具备有效的身份证件。第二条派遣人员的工资、福利及社会保险2.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2甲方应按时足额支付派遣人员的工资，不得拖欠。2.3甲方应按照国家有关法律法规的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。第三条派遣费用3.1乙方应按照本合同约定的派遣费用标准，向甲方支付派遣费用。3.2派遣费用包括：工资、社会保险、福利、管理费等。3.3乙方应在每月____日前向甲方支付当月派遣费用。第四条保密条款4.1双方应对在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以严格保密。4.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。5.2甲方未按照约定提供合格的派遣人员，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为当月派遣费用的____%。5.3乙方未按时支付派遣费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金为当月派遣费用的____%。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2如一方违反本合同，另一方有权单方面解除本合同。6.3合同期满后，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协