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文档简介

2025年业绩挑战股权激励协议一、背景及目的鉴于公司在过去几年中持续稳定发展，为激励员工积极投身工作，提高整体业绩，特制定本股权激励协议。本协议旨在通过激励员工，使其共同努力实现公司在____年内的业绩目标，进而提升公司价值及股东回报。二、激励对象1.本协议的激励对象为公司全体员工，包括经理层、核心技术团队及关键岗位员工。2.激励对象需满足以下条件：（1）为公司连续工作满____年的员工；（2）在过去一年内绩效表现良好，符合公司内部评价标准；（3）同意遵守本协议约定的相关条款。三、激励计划1.激励方式：股权激励2.激励总量：为公司总股本的____%3.分配原则：（1）根据激励对象的个人绩效及对公司业绩的贡献程度进行分配；（2）激励对象按照公司业绩达成情况分阶段解锁股权；（3）激励对象在解锁后，需持有公司股票____年，方可进行转让或出售。四、业绩目标及解锁条件1.业绩目标：公司____年净利润较____年净利润增长不低于____%；2.解锁条件：（1）公司____年净利润达成率不低于____%；（2）公司____年营业收入达成率不低于____%；（3）激励对象个人绩效考核结果达到优秀等级。五、激励协议的签订与解除1.公司与激励对象签订《股权激励协议》，约定双方的权利义务及违约责任。2.在解锁条件未达成的情况下，公司有权按照协议约定解除激励对象持有的股权，且激励对象需无条件配合。3.在解锁条件达成后，激励对象因个人原因离职的，公司有权按照协议约定解除其持有的股权。六、公司承诺1.公司保证激励计划的实施符合相关法律法规的规定；2.公司保证按照协议约定履行股权激励的相关手续；3.公司承诺在解锁条件达成后，按照协议约定向激励对象解锁股权。七、激励对象的承诺1.激励对象同意遵守本协议约定的相关条款；2.激励对象承诺在解锁后，按照协议约定持有公司股票；3.激励对象承诺如实向公司提供个人信息，配合公司完成股权激励的相关手续。八、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决；2.如协商无果，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议自各方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；2.本协议未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；3.本协议一式____份，各方执一份。甲方（公司）：____乙方

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