2025年人力资源局颁布的标准劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年人力资源局颁布的标准劳动合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（劳动者姓名）：_________________________鉴于甲方系从事______行业的用人单位，乙方愿意受甲方雇佣，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方处从事______岗位工作，工作地点为______。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，每周休息______天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币______元，工资支付方式为______。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方实行______奖金制度。四、劳动合同期限1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.甲方与乙方签订本合同前，应依法与乙方签订试用期合同。五、试用期1.甲方与乙方签订试用期合同，试用期最长为______个月。2.乙方在试用期内，如不符合本合同约定的录用条件，甲方有权解除本合同。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的福利待遇。七、劳动保护1.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，为乙方提供必要的安全防护措施。2.甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，确保乙方的工作环境符合国家规定。八、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；（3）甲方违反国家劳动保护法律、法规，危害乙方身体健康；（4）甲方未依法提供劳动条件。3.双方协商一致，可以解除本合同。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为甲方提供招聘、培训、咨询、管理等服务，或者与甲方、乙方签订有合作协议的其他自然人、法人或者其他组织。二、第三方介入的目的1.甲方通过第三方介入，旨在提高招聘效率，优化人力资源配置，提升企业竞争力。三、第三方介入的类型1.招聘服务：第三方提供招聘信息发布、人才推荐、面试安排等服务。2.培训服务：第三方提供职业技能培训、职业素养提升等服务。3.咨询服务：第三方提供企业管理、人力资源管理等方面的咨询服务。4.管理服务：第三方提供企业内部管理、员工关系协调等服务。四、第三方介入的流程1.甲方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。2.乙方通过第三方提供的渠道了解招聘信息，参与面试。3.甲方根据乙方表现，决定是否录用乙方。4.乙方在甲方处工作期间，如需第三方提供其他服务，双方可另行协商。五、第三方责任限额1.第三方在履行协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.第三方责任限额为人民币______元，超过部分由甲方和乙方共同承担。3.第三方责任限额不适用于因不可抗力因素导致的损失。六、第三方与其他各方的责任划分1.甲方与乙方之间的劳动关系，由本合同约定。2.第三方在履行协议过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.第三方与甲方、乙方之间发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。七、第三方变更1.第三方在履行协议过程中，如需变更，应提前______个工作日通知甲方和乙方。2.甲方和乙方有权在收到通知后______个工作日内，书面表示同意或不同意变更。3.如甲方和乙方在规定时间内未表示意见，视为同意变更。八、第三方退出1.第三方在履行协议过程中，如需退出，应提前______个工作日通知甲方和乙方。2.甲方和乙方有权在收到通知后______个工作日内，书面表示同意或不同意退出。3.如甲方和乙方在规定时间内未表示意见，视为同意退出。4.第三方退出后，应将甲方和乙方提供的资料、信息等归还原主。九、保密条款1.第三方在履行协议过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。2.第三方违反保密义务，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲方、乙方、第三方各执一份。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________第三方（盖章）：_________________________签订日期：______年______月______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议书：包括甲方、乙方和第三方签订的协议，详细列出各自的权利义务。2.招聘信息发布文件：第三方提供，包含职位要求、工作内容、薪资待遇等。3.试用期考核标准：由甲方制定，用于评估乙方在试用期间的表现。4.培训计划：由第三方提供，详细列出培训课程、培训时间、培训费用等。5.咨询报告：第三方提供，针对甲方在人力资源管理、企业管理等方面的咨询意见。6.管理服务方案：第三方提供，针对甲方内部管理、员工关系协调等服务方案。7.社会保险和住房公积金缴纳明细：甲方提供，详细列出乙方应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。8.奖金制度说明：甲方提供，详细列出奖金的发放标准、发放时间等。9.争议解决协议：甲方、乙方和第三方签订的争议解决协议，明确争议解决方式和途径。10.保密协议：甲方、乙方和第三方签订的保密协议，明确保密范围、保密期限等。说明要求：2.附件内容应真实、完整、准确，如有变更，应及时通知对方。3.附件应由双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按时支付乙方工资：甲方应向乙方支付迟延支付的工资及相应利息。（2）未依法缴纳社会保险费：甲方应立即补缴未缴纳的社会保险费，并支付滞纳金。（3）未提供符合安全标准的劳动条件：甲方应承担由此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度：乙方应承担由此给甲方造成的损失。（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害：乙方应承担由此给甲方造成的损失。（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作：乙方应承担由此给甲方造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：（1）泄露甲方和乙方商业秘密：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方的损失。（2）未按照协议约定提供服务：第三方应承担由此给甲方或乙方造成的损失。（3）违反保密义务：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方的损失。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资及相应利息。2.第三