2025年度企业人力资源信息化系统定制与维护合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业人力资源信息化系统定制与维护合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度企业人力资源信息化系统定制与维护合同甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（软件开发及维护单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要乙方提供人力资源信息化系统定制与维护服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、项目背景及目标1.1甲方为满足企业人力资源管理需求，提高工作效率，决定采用乙方提供的人力资源信息化系统。1.2本合同旨在明确甲乙双方在人力资源信息化系统定制与维护过程中的权利、义务及责任。二、服务内容（1）系统需求分析；（2）系统功能设计；（3）系统编码及测试；（4）系统部署及上线。（1）系统故障排除；（2）系统性能优化；（3）系统安全防护；（4）系统升级与更新。三、项目进度及验收3.2甲方应在每个阶段根据乙方提供的工作成果进行验收，如验收不合格，乙方应在接到甲方反馈后7个工作日内进行整改，直至甲方满意。四、费用及支付方式4.1本合同总费用为人民币______元整（大写：______元整）。4.2费用支付方式如下：（1）合同签订后，甲方支付乙方合同总费用的30%作为预付款；（2）项目验收合格后，甲方支付乙方合同总费用的60%；（3）系统维护服务期间，甲方按月支付乙方维护费用，每月支付人民币______元整。五、知识产权及保密5.1甲方认可乙方在人力资源信息化系统定制与维护过程中所形成的知识产权归乙方所有。5.2甲方承诺在合同有效期内及合同终止后，对乙方提供的技术资料、业务数据等信息进行保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任6.1若甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的_____%。6.2若乙方未按合同约定完成项目，应向甲方支付违约金，违约金为合同总费用的_____%。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同生效及终止8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至______年______月______日止。8.2本合同期满前______个月，双方可协商续签。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方、硬件供应商、软件供应商等。二、第三方介入原因及类型（1）甲方或乙方在履行本合同过程中需要依赖第三方提供的服务或产品；（2）为确保项目进度和质量，甲乙双方协商一致，邀请第三方参与；（3）根据项目需求，第三方作为专业机构提供技术支持或咨询服务。（1）中介方：协助甲乙双方进行合同洽谈、签订及履行；（2）技术支持方：为甲方提供系统实施、培训、技术支持等服务；（3）咨询服务方：为甲方提供系统优化、业务流程改进等咨询服务；（4）硬件供应商：提供系统所需的硬件设备；（5）软件供应商：提供系统所需的软件产品。三、第三方责任及权利（1）按照合同约定，向甲方或乙方提供符合要求的服务或产品；（2）在项目实施过程中，遵守国家法律法规及行业标准；（3）对甲方或乙方提供的服务或产品进行保密；（4）按照合同约定，承担相应的法律责任。（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在项目实施过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助；（3）在合同约定的范围内，有权对甲方或乙方的业务流程提出优化建议。四、第三方责任限额（1）第三方应承担因其疏忽、过失、故意等行为导致甲方或乙方遭受的直接经济损失；（2）第三方对甲方或乙方的间接经济损失不承担赔偿责任；（3）第三方责任限额为本合同总费用的_____%。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的权利、义务及责任由本合同及第三方与甲方或乙方签订的补充协议共同约定。5.2第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。六、第三方介入的审批程序6.1甲方或乙方在引入第三方前，应向对方告知第三方的基本情况，包括但不限于第三方名称、业务范围、资质证书等。6.2双方经协商一致后，方可引入第三方参与本合同项目。七、第三方变更及退出7.1在合同履行过程中，如需变更或退出第三方，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应按照变更后的协议继续履行本合同。八、其他8.1本部分为2025年度企业人力资源信息化系统定制与维护合同的重要组成部分，与主合同具有同等法律效力。8.2如本部分内容与主合同内容发生冲突，以本部分内容为准。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______年______月______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源信息化系统需求说明书要求：详细描述甲方的人力资源管理需求，包括功能需求、性能需求、安全性需求等。说明：本附件作为系统定制的基础，需在合同签订前由甲方提供。2.附件二：系统功能规格说明书要求：详细描述系统各模块的功能、性能、接口等。说明：本附件由乙方根据需求说明书编制，经甲方确认后作为系统开发的依据。3.附件三：系统测试报告要求：详细记录系统测试过程、测试结果、问题及解决方案。说明：本附件由乙方在系统上线前提供，作为系统质量保证的依据。4.附件四：系统部署及上线方案要求：详细描述系统部署、上线的时间、步骤、所需资源等。说明：本附件由乙方在系统部署前提供，经甲方确认后执行。5.附件五：系统维护手册要求：详细描述系统维护的流程、方法、注意事项等。6.附件六：第三方服务协议要求：详细描述第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：本附件由甲乙双方与第三方签订，作为第三方介入合同的补充。7.附件七：知识产权归属协议要求：明确甲方和乙方在人力资源信息化系统中的知识产权归属。说明：本附件由甲乙双方签订，作为合同附件。8.附件八：保密协议要求：明确甲乙双方在合同履行过程中的保密义务。说明：本附件由甲乙双方签订，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付费用。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的_____%。示例：若甲方应支付合同总费用100万元，但仅支付了80万元，则甲方应支付违约金2万元。2.违约行为：乙方未按合同约定完成项目。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总费用的_____%。示例：若乙方未按合同约定完成系统开发，甲方有权要求乙方支付违约金。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务或产品。责任认定标准：第三方应承担因其疏忽、过失、故意等行为导致甲方或乙方遭受的直接经济损失。