2025年度人力资源服务外包与风险控制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源服务外包与风险控制合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（服务提供方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（服务接受方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需对外部人力资源进行管理，乙方具备人力资源服务外包的能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；（3）薪酬福利管理：包括但不限于工资核算、社保缴纳、福利发放等；（4）员工关系管理：包括但不限于劳动合同管理、员工离职手续办理等；（5）其他人力资源相关服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及行业标准，并保证服务质量。二、服务期限2.1本合同服务期限为2025年度，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服务费用（1）招聘服务费用：____元/人；（2）培训服务费用：____元/人/次；（3）薪酬福利管理费用：____元/人/月；（4）员工关系管理费用：____元/人/次；（5）其他人力资源相关服务费用：____元。3.2甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的服务费用。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及服务过程中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。5.2若乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，若整改后仍不符合要求，甲方有权解除本合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、技术支持、风险评估、风险管理等服务的独立第三方机构或个人。二、第三方介入方式（1）中介方：为甲方提供招聘、培训等人力资源服务的中介机构；（2）咨询方：为甲方提供人力资源咨询服务的企业或个人；（3）技术支持方：为乙方提供技术支持服务的机构或个人；（4）风险评估方：对甲方的人力资源服务外包项目进行风险评估的机构或个人；（5）风险管理方：为甲方提供风险管理服务的机构或个人。三、第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，其责任限额如下：（1）中介方：____元；（2）咨询方：____元；（3）技术支持方：____元；（4）风险评估方：____元；（5）风险管理方：____元。四、第三方责权利划分（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助；（3）在履行职责过程中，有权对甲方或乙方提出合理化建议。（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）对甲方或乙方提供的服务内容保密；（3）按照国家法律法规和行业标准，履行风险评估和风险管理职责；（4）在履行职责过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间为独立合同关系，第三方不承担甲方与乙方之间的合同责任。5.2第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权向第三方追偿，但第三方责任限额以本合同第三条约定为准。5.3第三方在履行本合同过程中，如因甲方或乙方原因导致第三方遭受损失，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任。六、第三方变更及解除6.1甲方或乙方如需更换第三方，应提前____个工作日书面通知对方，并经对方同意后方可更换。6.2如因第三方原因导致其无法继续履行本合同，甲方或乙方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度人力资源服务外包与风险控制合同》正本一份，副本两份。2.甲方企业基本信息表3.乙方企业基本信息表4.第三方基本信息表（如有）5.人力资源服务外包项目需求说明书6.人力资源服务外包项目实施计划7.人力资源服务外包项目进度报告8.人力资源服务外包项目验收报告9.人力资源服务外包项目费用结算清单10.第三方服务费用结算清单（如有）11.保密协议（如有）12.违约责任认定及处理方案13.其他双方认为必要的附件附件详细要求和说明：1.附件1：《2025年度人力资源服务外包与风险控制合同》正本一份，副本两份，用于甲乙双方存档和履行合同。5.附件5：人力资源服务外包项目需求说明书，需详细描述甲方对人力资源服务外包的具体需求。6.附件6：人力资源服务外包项目实施计划，需明确项目实施的时间节点、工作内容、责任主体等。7.附件7：人力资源服务外包项目进度报告，需定期报告项目实施进度及存在问题。8.附件8：人力资源服务外包项目验收报告，需在项目完成后进行验收，并形成验收报告。9.附件9：人力资源服务外包项目费用结算清单，需详细列出各项费用及支付时间。10.附件10：第三方服务费用结算清单，如涉及第三方介入，需详细列出第三方服务费用及支付时间。11.附件11：保密协议，如双方有保密需求，需签订保密协议。12.附件12：违约责任认定及处理方案，需明确违约行为的认定标准及相应的处理措施。13.附件13：其他双方认为必要的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时支付乙方服务费用；b.未按约定提供相关资料或协助；c.未经乙方同意更换第三方；d.其他违反本合同约定的事项。（2）乙方违约行为：a.未按约定提供服务质量；b.未按时完成服务项目；c.泄露甲方商业秘密；d.其他违反本合同约定的事项。（3）第三方违约行为：a.未按约定提供服务质量；b.泄露甲方商业秘密；c.未按约定完成风险评估或风险管理；d.其他违反本合同约定的事项。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付____%的违约金；b.未经乙方同意更换第三方，应承担相应的赔偿责任；c.其他违约行为，应根据实际情况承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任：a.未按约定提供服务质量，应进行整改，整改后仍不符合要求，甲方有权解除本合同；b.未按时完成服务项目，应向甲方支付____%的违约金；c.泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；d.其他违约行为，应根据实际情况承担相应的赔偿责任。（3）第三方违约责任：a.未按约定提供服务质量，应承担相应的赔偿责任；b.泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；c.未按约定完成风险评估或风险管理，应承担相应的赔偿责任；d.其他违约行为，应根据实际情况承担相应的赔偿责任。示例说明：1.甲方未按时