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文档简介

2025年企业暂时性工作合同协议甲方（以下简称“企业”）：____乙方（以下简称“员工”）：____鉴于甲方因业务需要，需聘请乙方从事暂时性工作，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、协议期限本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满后，如双方同意续签，应签订新的协议。二、工作内容1.乙方在协议期内，应按照企业的安排，从事____等相关工作。2.乙方应遵守企业的规章制度，服从企业的管理，确保工作质量。3.乙方在协议期内，未经企业同意，不得擅自离岗或从事其他与协议规定工作无关的活动。三、劳动报酬1.乙方在协议期内的劳动报酬为人民币____元/月，按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、年休假等权益，具体按企业规定执行。3.乙方在协议期内的加班工资，按照国家相关法律法规执行。四、社会保险与福利1.企业按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有企业提供的各项福利，具体包括：____、____、____等。五、保密与竞业限制1.乙方在协议期内，应保守企业的商业秘密，不得泄露给第三方。2.协议期满后，乙方应继续履行保密义务，期限为____年。3.乙方在协议期内及协议期满后____年内，不得在与企业有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。六、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反保密义务，应向企业支付违约金，金额为人民币____元。3.乙方违反竞业限制规定，应向企业支付违约金，金额为人民币____元。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（企业）：____乙方（员工）：____签订

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