2025版劳动合约规定协议

2025版劳动合约规定协议一、前言为了规范公司（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）之间的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商达成以下协议。二、劳动合同期限第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。三、工作内容与地点第二条工作内容1.乙方在甲方处担任____职位，具体工作内容详见附件。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。3.乙方应不断提高自身业务水平，努力提高工作效率。第三条工作地点1.乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：____。2.如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。四、工作时间与休息休假第四条工作时间1.乙方实行____制度，每日工作时间为____小时。2.甲方应保证乙方享有国家法定休息日和节假日。3.甲方因工作需要安排乙方加班，应按照国家规定支付加班费。第五条休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息。2.乙方享有带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等，具体按照国家相关规定执行。五、劳动报酬与福利待遇第六条劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。3.乙方工资调整、奖金、津贴等事项，按照甲方制定的薪酬制度执行。第七条福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方为乙方提供住宿、就餐等福利。3.甲方为乙方提供培训、晋升等机会。六、劳动保护与劳动条件第八条劳动保护1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康。2.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。3.乙方应遵守甲方制定的安全生产制度，服从甲方管理。第九条劳动条件1.甲方应保证乙方的工作环境符合国家相关法律法规要求。2.甲方应为乙方提供必要的工作设备和办公条件。七、劳动合同解除与终止第十条劳动合同解除1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方违反劳动合同规定，甲方可以解除劳动合同。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作，甲方可以解除劳动合同。第十一条劳动合同终止1.劳动合同期限届满，甲方不再续签。2.乙方达到法定退休年龄。3.乙方死亡或者被宣告失踪。八、劳动争议处理第十二条劳动争议处理1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决。2.协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定第十三条其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。2.乙方在劳动合同期间，应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在劳动合同期间，应遵守甲方制定的各项规章制度。十、附则第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年_