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文档简介

2025年企业劳动合同策划格式范例甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____联系电话：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号码：____住址：____联系电话：____鉴于甲方愿意聘请乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1.本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满后，双方愿意续签的，应提前一个月协商签订新的劳动合同。二、工作内容与职责1.乙方在甲方担任____职位，具体工作内容如下：（1）____（2）____（3）____2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月足额支付乙方工资。2.乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金、提成等激励。四、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为：____：____至____：____，下午____：____至____：____。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息权益。五、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内享受甲方提供的各类福利待遇，包括：（1）提供住宿（2）提供就餐补贴（3）提供交通补贴（4）提供通讯补贴六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应爱护甲方财物，不得损坏、丢失甲方财物。七、劳动合同的解除与终止1.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方劳动纪律的（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的（3）被依法追究刑事责任的2.乙方有以下情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满（2）乙方死亡或者宣告失踪（3）乙方不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作八、其他约定1.双方因履行本劳动合同发生的争议，应先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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