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文档简介

2025年企业劳动争议解决与调解合同甲方（以下简称甲方）：____公司乙方（以下简称乙方）：____员工鉴于甲方与乙方在劳动过程中可能会出现争议，为确保双方合法权益，依据相关法律法规，甲乙双方经充分协商，达成以下协议：一、合同主体1.甲乙双方主体资格合法，具备签订本合同的条件。二、劳动争议解决与调解原则1.甲乙双方应遵循公平、公正、公开的原则，通过友好协商、调解的方式解决劳动争议。2.在解决劳动争议过程中，甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重双方合法权益。三、劳动争议解决程序1.当发生劳动争议时，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成时，可向企业劳动争议调解委员会申请调解。2.调解委员会应在收到申请之日起____个工作日内组织调解。调解过程中，甲乙双方应积极配合，提供相关证据材料。3.调解委员会应在调解结束后____个工作日内出具调解协议书。甲乙双方应按照调解协议书履行各自义务。4.如调解不成，甲乙双方可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。四、劳动争议调解委员会1.甲乙双方共同设立企业劳动争议调解委员会，负责调解企业内部劳动争议。2.调解委员会由____名成员组成，甲方提名____名，乙方提名____名。3.调解委员会成员应具备一定的法律知识和劳动争议调解能力。调解委员会成员名单应报当地劳动行政部门备案。五、劳动争议解决期限1.甲乙双方应在劳动争议发生后____个工作日内提出解决申请。2.调解委员会应在收到申请之日起____个工作日内完成调解工作。3.劳动仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起____个工作日内作出仲裁裁决。六、法律责任1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得采取不正当手段解决劳动争议。2.如甲乙双方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。七、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____公司法定代表人（签字）：____签订日期：____年____月____日乙方（签

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