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文档简介

2025年人才招聘选拔协议甲方：____有限公司乙方：应聘者鉴于甲方为拓展业务，提高企业竞争力，需招聘优秀人才，乙方具备相应能力和潜力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就以下事项达成如下协议：一、招聘职位1.甲方招聘乙方担任____部门____职位。2.乙方需具备____年以上相关工作经验，具备____等相关专业背景。二、招聘流程1.乙方需在____年____月____日前向甲方提交完整的应聘材料，包括个人简历、学历证明、相关证书等。2.甲方收到乙方提交的应聘材料后，将于____年____月____日前进行筛选，通知符合要求的乙方参加面试。3.面试合格后，甲方将于____年____月____日前通知乙方参加体检。4.体检合格后，甲方将于____年____月____日前与乙方签订正式劳动合同。三、薪资待遇1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。2.乙方转正后，工资待遇为人民币____元/月，具体薪资根据乙方的职位、能力、工作表现等因素确定。3.甲方将根据乙方的绩效表现，于每年进行一次薪酬调整。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假、产假等相关福利。2.甲方为乙方缴纳____社会保险和____公积金。3.甲方为乙方提供____平方米的员工宿舍。4.甲方为乙方提供____次/年的职业技能培训。五、合同期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可协商签订新的劳动合同。六、保密条款1.乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以保密。2.乙方在离职后____年内，仍需对在甲方任职期间了解的保密信息予以保密。七、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，需支付甲方违约金人民币____元。3.甲方违反本协议约定，导致乙方损失，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙

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