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文档简介

2025年劳动力派遣协议官方范本甲方（派遣单位）：____有限公司乙方（接收单位）：____有限公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就甲方为乙方提供劳动力派遣服务事宜，达成如下协议：一、协议主体1.甲乙双方的基本信息如下：甲方：名称：____有限公司地址：____法定代表人：____联系人：____联系电话：____乙方：名称：____有限公司地址：____法定代表人：____联系人：____联系电话：____二、派遣服务内容1.甲方根据乙方的需求，向乙方提供符合条件的劳动力资源。2.乙方根据实际需要，对派遣员工进行岗位安排、培训和考核。3.甲方负责对派遣员工进行劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等事项。4.乙方应保证派遣员工在岗期间享有与其他员工同等的劳动条件、福利待遇。三、派遣期限1.本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。2.在协议有效期内，甲乙双方可根据实际情况提前终止或续签协议。四、费用结算1.乙方支付给甲方的派遣服务费用为人民币____元/月。2.乙方应在每月____日前，将当月派遣服务费用支付给甲方。3.甲方应在收到乙方支付的派遣服务费用后，及时支付给派遣员工工资、社会保险等费用。五、双方权利与义务1.甲方权利：a.对乙方提供的劳动力资源进行筛选、考核；b.对派遣员工进行培训、指导；c.对乙方支付的派遣服务费用进行审计。2.甲方义务：a.保证派遣员工的合法权益；b.及时向乙方提供合格的劳动力资源；c.对派遣员工进行有效的管理。3.乙方权利：a.对甲方提供的劳动力资源进行选择；b.对派遣员工进行岗位安排、培训和考核；c.对甲方支付的派遣服务费用进行审计。4.乙方义务：a.保证派遣员工在岗期间的劳动条件、福利待遇；b.及时支付甲方派遣服务费用；c.对甲方提供的劳动力资源进行合理使用。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.甲方未能按约定提供合格的劳动力资源，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.乙方未能按约定支付派遣服务费用，甲方有权暂停提供劳动力资源，并要求乙方支付违约金。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章

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