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文档简介

2025年企业院校实习生培训合同甲方（企业）：____乙方（院校）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就甲方接受乙方实习生进行实践性教学培训的事宜，达成如下协议：一、培训内容1.培训岗位：____2.培训人数：____3.培训期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.培训内容：包括但不限于岗位技能培训、企业文化传承、职业素养培养等。二、培训期间管理1.甲方应按照双方约定，为乙方实习生提供相应的培训条件和培训资源。2.乙方应确保实习生具备必要的专业知识和工作能力，并按照甲方要求参加培训。3.培训期间，甲方有权对乙方实习生的工作表现进行评估，乙方应给予积极配合。4.培训期间，乙方实习生应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。三、培训待遇1.培训期间，甲方为乙方实习生提供相当于同岗位正式员工的工资待遇，但不包含加班费、奖金等额外收入。2.培训期间，乙方实习生享受国家法定节假日休息，甲方应予以支持。3.培训期间，乙方实习生发生的人身意外伤害，按照国家相关法律法规的规定处理。四、知识产权和保密1.培训期间，乙方实习生完成的各项工作成果，属于甲方所有。2.乙方应要求实习生遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。3.培训期间，乙方实习生应承诺不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、合同解除和终止1.双方同意，在培训期间，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除或终止合同。2.如乙方实习生在培训期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.如甲方因经营状况发生重大变化，导致无法继续履行合同，甲方有权解除或终止合同。六、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：___

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