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文档简介

2025年工程部管理人员劳动合同范本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入公司工程部担任管理职务事宜，经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。第二条工作内容1.乙方在合同期内，担任公司工程部管理职务，具体工作职责按照公司规定执行。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司工作安排，认真履行职责，努力完成工作任务。3.乙方应具备以下工作能力：（1）具备扎实的专业知识和技能；（2）具备良好的沟通、协调和团队协作能力；（3）具备较强的分析和解决问题的能力。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。具体工作时间按公司规定执行。2.乙方应遵守公司关于工作时间、休息休假、加班加点等规定。第四条薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据公司薪酬制度进行调整。2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、年终奖、加班费、出差补贴等。3.乙方在合同期内的薪酬待遇，根据公司经营状况和乙方工作表现进行调整。第五条社会保险和公积金1.公司按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。2.乙方应按照国家法律法规规定，承担相应的社会保险和公积金个人部分。第六条劳动保护1.公司为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。2.乙方应遵守公司关于劳动保护的规定，正确使用劳动保护设施。第七条劳动合同变更、解除和终止1.本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更、解除或终止合同，应按照国家法律法规和公司规定执行。2.在合同期间，乙方有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。3.在合同期间，乙方有下列情形之一的，公司可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）公司破产、解散或者被撤销。第八条违约责任1.双方应严格履行本合同各项条款。如一方违约，应承担违约责任，向另一方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.违约金的具体金额，双方可根据实际情况协商确定。第九条争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（

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