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文档简介

2025年医疗机构护理人员雇佣合同模板甲方（医疗机构）：____乙方（护理人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同基本信息1.1劳动合同期限：本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2工作内容：乙方担任甲方医疗机构的护理人员，具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责规定执行。1.3工作地点：甲方医疗机构所在地。1.4工作时间：按照甲方的作息时间规定执行，乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，按照甲方的加班规定执行。二、劳动报酬2.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬规定执行。2.2甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3甲方应按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。三、劳动保护和劳动条件3.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3.2甲方应保障乙方的工作环境和条件符合国家规定，确保乙方的人身安全和健康。四、劳动纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.2乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和患者隐私。4.3乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况，需提前向甲方请假。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，双方均享有合同解除权。甲方解除合同的，应提前____天通知乙方；乙方解除合同的，应提前____天通知甲方。5.2合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。5.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。六、违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方违约金，违约金的标准按照甲方的规定执行。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）

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