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文档简介

2025年分公司人力资源派遣策划合作协议书甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方在业务发展过程中，对人力资源的需求日益增加，为提高人力资源利用效率，降低人力成本，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方人力资源派遣事宜达成如下合作协议：一、协议背景1.1甲方作为一家快速发展的分公司，业务范围不断扩大，对各类人才的需求不断增加。1.2乙方作为专业的人力资源派遣公司，具有丰富的人才资源库和成熟的管理经验，能够为甲方提供高效、优质的人力资源服务。二、合作内容2.1乙方负责为甲方提供所需各类人才，包括但不限于管理、技术、营销、财务等岗位。2.2乙方根据甲方的实际需求，制定人力资源派遣方案，包括人才选拔、培训、考核、薪酬福利等。2.3甲方对乙方派遣的人才进行面试、选拔，确定录用人员。2.4乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、绩效评估、劳动纠纷处理等。2.5甲方按照约定向乙方支付派遣费用，乙方按照约定向派遣人员支付薪酬、福利等。三、合作期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2在合作期限内，双方可根据实际情况提前终止或续签本协议。四、派遣费用及支付方式4.1甲方支付乙方的派遣费用为人民币【】元/人/月。4.2甲方按照实际派遣人数及协议约定的费用标准，每月向乙方支付派遣费用。4.3甲方支付派遣费用时，乙方应提供正规发票，甲方按照国家相关税收政策进行税前扣除。五、双方权利与义务5.1甲方权利：（1）对乙方派遣的人才进行面试、选拔；（2）对乙方派遣的人才进行业务培训和指导；（3）对乙方派遣的人才进行绩效评估；（4）按照协议约定支付派遣费用。5.2甲方义务：（1）按照协议约定及时支付派遣费用；（2）为乙方派遣的人才提供必要的办公条件；（3）协助乙方处理劳动纠纷。5.3乙方权利：（1）按照协议约定收取派遣费用；（2）对甲方提出的合理要求进行积极响应；（3）对甲方提供的商业秘密予以保密。5.4乙方义务：（1）按照甲方需求提供合格的人才；（2）对派遣人员进行日常管理；（3）及时向甲方报告派遣人员的工作情况；（4）协助甲方处理劳动纠纷。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方未能按照协议约定提供合格的人才，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为【】元。6.3甲方未按照协议约定支付派遣费用，乙方有权暂停派遣服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金为【】元。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本

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