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文档简介

2025年劳务派遣管理合作协议书合作协议书甲方：____乙方：____鉴于甲方为____具有独立法人资格的企业，乙方为合法成立的劳务派遣公司，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.甲方同意将部分非核心岗位的工作委托给乙方，由乙方派遣员工到甲方从事相关工作。2.乙方根据甲方的需求，派遣适当数量的工作人员到甲方工作，并提供相应的培训和指导。3.具体派遣人数、岗位及派遣期限等事项，详见附件《派遣岗位明细表》。二、派遣员工的招聘与培训1.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招募合适的人员，并对其进行面试、考察等环节，确保派遣员工的素质和能力符合甲方要求。2.乙方应确保派遣员工具备从事相关工作的资格和技能，如需要，乙方应负责对派遣员工进行必要的培训和指导。3.乙方应按照甲方的要求，对派遣员工进行企业文化、岗位技能等方面的培训，使其更好地融入甲方的工作环境。三、派遣员工的工资、福利及保险1.乙方应按照甲方提供的工资标准、福利待遇及甲方规定的薪酬体系，向派遣员工支付工资及福利待遇。2.乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。3.乙方应负责为派遣员工办理入职、离职等相关手续，并为其提供必要的劳动保障。四、甲方的权利与义务1.甲方有权根据实际需要，对派遣员工的工作岗位、工作内容进行调整。2.甲方应按照约定向乙方支付派遣服务费用，并按照实际出勤情况进行计算。3.甲方应提供一个良好的工作环境，确保派遣员工的人身安全和合法权益。4.甲方应对派遣员工进行正常的业务管理和绩效考核，但不得损害乙方员工的合法权益。五、乙方的权利与义务1.乙方应按照约定，向甲方提供符合要求的派遣员工。2.乙方应确保派遣员工的素质和能力，对其进行培训和指导，确保其能够胜任工作。3.乙方应按时足额支付派遣员工的工资和福利待遇，并依法为其缴纳社会保险费。4.乙方应承担因派遣员工原因给甲方造成的损失的责任，并按照甲方的要求进行赔偿。六、合同期限及终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.协议期满后，如双方愿意继续合作，可续签。3.在合同期限内，如一方违反协议，另一方有权解除本协议。4.协议终止后，乙方应立即撤回派遣员工，并办理相关手续。七、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具

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