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文档简介

2025年企业员工劳动合同范文性转让合同甲方（转让方）：____乙方（受让方）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方将其员工劳动合同权利和义务转让给乙方的事宜，达成以下合同：第一条转让概述1.1甲方同意将员工【员工姓名】的劳动合同权利和义务转让给乙方。1.2乙方同意接受甲方转让的劳动合同权利和义务，并按照本合同约定的条款履行。第二条转让条件2.1甲方应保证员工【员工姓名】与甲方签订的劳动合同真实、有效，并无任何争议。2.2乙方应具备合法的用人主体资格，且有能力履行本合同约定的义务。2.3甲方应向乙方提供员工【员工姓名】的相关资料，包括但不限于劳动合同、员工档案、工资支付证明等。第三条转让范围3.1甲方将员工【员工姓名】的全部劳动合同权利和义务转让给乙方，包括但不限于工资支付、社会保险、福利待遇、劳动保护等。3.2乙方应按照甲方与员工【员工姓名】签订的劳动合同约定的条款，履行相应的义务。第四条转让手续4.1甲方应在本合同签订后____个工作日内，向乙方提供以下文件：（1）员工【员工姓名】的劳动合同副本；（2）员工【员工姓名】的工资支付证明；（3）员工【员工姓名】的社会保险缴纳证明；（4）其他与员工【员工姓名】相关的证明文件。4.2乙方应在收到上述文件后____个工作日内，向甲方出具收到文件的确认书。4.3甲方应在办理完转让手续后，将员工【员工姓名】的档案、工资、社会保险等关系转移至乙方。第五条权利义务5.1乙方在接收员工【员工姓名】后，应按照本合同约定的条款，履行相应的劳动合同义务。5.2乙方应保障员工【员工姓名】的合法权益，不得降低其工资待遇、解除劳动合同等。5.3乙方应按照甲方提供的员工【员工姓名】的工资标准、社会保险缴纳基数等，支付工资及缴纳社会保险。5.4甲方应协助乙方办理员工【员工姓名】的入职手续，提供必要的协助和支持。第六条违约责任6.1若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。6.2若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条合同生效8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同的修改、补充均须书面进行，经双方签字（或盖章）后与本合同具有同等法律效力。甲方（转让方）：（盖章）乙方（受让方）：（盖章）签订日期：【年】年【月】月【日】日本合同范文根据我国相关法律法规及实际业务需求制定

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