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文档简介

2025年企业试用员工转正合同范本甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在公司试用期结束后的转正事宜达成以下合同：一、合同期限1.本合同自乙方转正之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在公司担任的职位为____，具体工作内容按照公司岗位说明书执行。2.乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的工作安排，认真履行职责，努力完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方转正后的基本工资为人民币____元/月，根据公司薪酬制度调整。2.乙方享有公司规定的各项补贴、奖金等。3.公司按月支付乙方工资，发放时间为每月____日。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间按公司规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。五、社会保险和福利待遇1.公司为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：a.提供住宿、食堂等生活设施；b.提供培训、晋升机会；c.提供节假日福利、生日福利等。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理。2.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露、传播或利用公司商业秘密谋取不正当利益。3.乙方不得在合同期内从事与公司业务相竞争的工作。七、合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方同意解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。2.如乙方严重违反公司规章制度，公司有权解除合同。3.如公司因经营困难、政策调整等原因，需要裁减人员，乙方应予以配合。八、劳动争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双

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