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文档简介

2025年典范劳动合同文本甲方（以下简称“用人单位”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“劳动者”）：姓名：____性别：____身份证号：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动权益和义务，经协商一致，签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方在劳动合同期限内，根据甲方的工作需要，担任____（职位名称）职务，从事____（工作内容）工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方实行____工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。第四条甲方应保证乙方享有国家法定节假日休息，以及按照国家规定享受年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬第五条乙方工资待遇为：1.基本工资：每月人民币____元；2.奖金：根据甲方业绩和乙方工作表现，按甲方规定办法计算和发放；3.津补贴：按照甲方相关规定执行。第六条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。五、社会保险和福利待遇第七条甲乙双方应按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。第八条乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，包括：1.甲方提供的住宿；2.甲方提供的餐饮补贴；3.甲方提供的交通补贴；4.其他甲方规定的福利待遇。六、劳动保护和职业培训第九条甲方应保障乙方享有劳动保护的权利，提供符合国家标准的劳动条件和劳动防护用品。第十条甲方应根据乙方的工作需要，对乙方进行职业培训，提高乙方的业务技能和综合素质。七、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。第十二条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。八、劳动合同的解除和终止第十三条甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定执行。第十四条在劳动合同期限内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权依法解除劳动合同。九、争议解决第十五条甲乙双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。十、其他第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日附则：1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。2.本劳动合同签订后，甲乙双方应严格遵守国家有关法律法规，共同维护劳动关系的和谐稳定。3.本劳动合同自签订之日起生效，至约定的劳动合同

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