2001劳动合同范例

2001劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方均可提前______个月提出终止合同，但甲方应在合同期满前______个月通知乙方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）工作内容：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作时间：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作条件

1.甲方为乙方提供以下工作条件：

（1）工作场所：____________________

（2）劳动保护：____________________

（3）劳动用品：____________________

2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币______元，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致工资减少，甲方应按法律规定承担相应责任。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。

六、合同解除与终止

1.合同期满，双方均可同意续签合同。

2.以下情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，经教育仍不改正的；

（2）乙方因工作需要，甲方根据生产经营需要调整工作岗位，乙方不同意调整的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方强迫劳动的。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的劳动条件明细表；

（2）乙方个人简历；

（3）社会保险及住房公积金缴纳明细表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要通过丙方提供的服务来优化其业务流程，乙方愿意在丙方的服务框架下与甲方签订劳动合同，特订立如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方均可提前______个月提出终止合同，但甲方应在合同期满前______个月通知乙方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）工作内容：在丙方的服务框架下，协助甲方完成特定业务流程。

（2）工作地点：____________________

（3）工作时间：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作条件

1.甲方为乙方提供以下工作条件：

（1）工作场所：____________________

（2）劳动保护：____________________

（3）劳动用品：____________________

2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币______元，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的服务效果调整乙方的工资待遇。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供必要的服务，确保乙方能够顺利开展工作。

2.丙方有权监督乙方的服务表现，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方和乙方的需求调整服务内容和方式。

六、甲方的权利与利益

1.甲方有权要求乙方在丙方的服务框架下，按照甲方的要求和标准完成工作。

2.甲方有权要求丙方保证服务的质量和效率。

3.甲方有权在丙方服务合同的基础上，对乙方进行额外的工作要求，乙方不得拒绝。

七、乙方的责任与义务

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应遵守丙方的服务规范，确保服务质量。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密和丙方的服务内容。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律，经教育仍不改正的；

（2）未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务相冲突的工作；

（3）泄露甲方商业秘密或丙方服务内容的；

（4）因乙方原因导致丙方服务被甲方终止的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人建立劳动关系。

九、合同解除与终止

1.合同期满，双方均可同意续签合同。

2.以下情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，经教育仍不改正的；

（2）乙方因工作需要，甲方根据生产经营需要调整工作岗位，乙方不同意调整的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的劳动条件明细表；

（2）乙方个人简历；

（3）社会保险及住房公积金缴纳明细表。

十二、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入旨在通过专业的服务，提升甲方的工作效率，降低成本，增强市场竞争力。

2.丙方的专业性和稳定性，为甲方提供了可靠的合作伙伴，保障了甲方业务的连续性和稳定性。

十三、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同的主体，其权益得到充分保障，能够确保业务目标的实现。

2.甲方通过合同对乙方和丙方的行为进行规范，有利于维护甲方的利益，确保合同的履行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要通过丙方提供的人力资源服务来优化其用工管理，乙方希望通过丙方获得稳定的工作机会，特订立如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方均可提前______个月提出终止合同，但丙方应在合同期满前______个月通知乙方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）工作内容：根据丙方的安排，在甲方指定的岗位上工作。

（2）工作地点：____________________

（3）工作时间：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作条件

1.丙方负责为乙方提供以下工作条件：

（1）工作场所：____________________

（2）劳动保护：____________________

（3）劳动用品：____________________

2.丙方应确保乙方在工作中的人身安全。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币______元，按月支付。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.丙方有权根据乙方的工作表现和甲方的需求调整乙方的工资待遇。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供工作机会，并协助乙方与甲方建立劳动关系。

2.丙方有权监督乙方的服务表现，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方和乙方的需求调整服务内容和方式。

六、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求丙方提供符合合同约定的工作机会和条件。

2.乙方有权要求丙方维护其在甲方的合法权益。

3.乙方有权在合同期内，根据自身情况提出调岗或离职申请。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供工作场所和必要的劳动条件。

2.甲方应尊重乙方的劳动权益，不得侵犯乙方的合法权益。

3.甲方应按照合同约定，支付乙方劳动报酬。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）强迫劳动或侵犯乙方合法权益的。

2.甲方不得因乙方通过丙方入职而降低乙方的工资待遇或解除乙方的劳动合同。

九、合同解除与终止

1.合同期满，双方均可同意续签合同。

2.以下情况下，乙方可以解除合同：

（1）丙方未按照合同约定提供工作机会的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（4）甲方侵犯乙方合法权益的。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事