二零二五年度北京零售店长职位聘用与消费者权益保护合同

二零二五年度北京零售店长职位聘用与消费者权益保护合同甲方（聘用方）：甲方名称：北京零售店长职位聘用方甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职位描述1.职位名称与职责职位名称：北京零售店长职责：负责北京零售店铺的日常运营管理，包括但不限于商品销售、客户服务、团队管理等。2.职位要求乙方应持有相关零售行业从业资格证书，具备较高的职业道德和敬业精神。乙方应熟悉零售行业法律法规，具备消费者权益保护意识。二、聘用期限与待遇1.聘用期限乙方被聘用后，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限内如需提前终止合同，应提前______个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。2.薪酬待遇乙方月工资为______元，每年根据公司规定进行一次绩效考核，并根据绩效考核结果调整薪酬。乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。三、消费者权益保护1.权益保护原则乙方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规，切实保护消费者合法权益。乙方应建立健全消费者权益保护制度，定期开展消费者满意度调查，及时处理消费者投诉。2.权益保护措施乙方应对销售的商品进行严格的质量控制，确保商品符合国家相关标准。乙方应设立消费者投诉处理机构，及时处理消费者投诉，并做好投诉记录和反馈工作。四、合同终止与违约责任1.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动续签。任何一方违反合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。2.违约责任乙方如有严重违反合同约定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。甲方如未按合同约定支付工资或未提供必要的劳动条件，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据店铺运营需要调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的办公条件和设备。有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于劳动保护、休息休假等。义务：严格遵守甲方的规章制度，完成分配的工作任务。维护店铺的形象和声誉，不得损害甲方利益。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、顾客满意度等。乙方的考核结果将作为调整工资和奖金的依据。2.奖惩标准对于表现优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励，如奖金、晋升机会等。对于违反规定的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的惩罚，如警告、降职、解聘等。七、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，如双方协商一致，可以解除合同。如乙方严重违反合同规定或给甲方造成重大损失，甲方有权单方面解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如乙方提前终止合同，应提前______个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同规定或给对方造成重大损失，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、经营策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署