个人单位用工合同范例格式

个人单位用工合同范例格式第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责范围内的工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方工资按____________________方式支付，每月工资为人民币____________________元。

2.乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供____________________等福利待遇。

五、劳动合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________年。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

六、劳动合同解除与终止

1.合同解除条件：

（1）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）甲方因生产经营需要调整工作，乙方不服从安排；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.合同终止条件：

（1）合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方自愿离职；

（4）甲方因生产经营需要终止劳动合同；

（5）其他依法可以终止劳动合同的情形。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方、乙方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作，并由丙方提供相关服务事宜达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责范围内的工作任务。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得违反乙方休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方工资按____________________方式支付，每月工资为人民币____________________元。

2.乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。

3.丙方应按照协议约定，及时向乙方支付劳动报酬。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供____________________等福利待遇。

3.丙方应协助甲方办理乙方社会保险及福利待遇的相关手续。

五、劳动合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________年。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

3.丙方应在本合同期限内，为乙方提供持续的服务。

六、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供____________________等必要的工作条件和环境。

2.丙方有权要求乙方遵守工作纪律，确保工作质量和效率。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

七、甲方的责权利

1.甲方负责制定工作计划和目标，明确乙方的工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并提出改进意见。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位。

八、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反合同约定，给丙方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方不得泄露甲方商业秘密或客户信息。

2.乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方不得因个人原因影响工作进度和公司利益。

4.乙方违反上述条款，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供更全面、高效的服务，确保乙方在甲方处的工作顺利进行。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保生产经营不受乙方个人原因的影响，同时为乙方提供稳定的工作环境和发展机会。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方共同维护各自的合法权益，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方、乙方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作，并由丙方提供职业发展辅导及培训服务事宜达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责范围内的工作任务。

3.丙方负责为乙方提供职业发展辅导、技能培训等相关服务，以提升乙方的工作能力和职业素养。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

3.丙方应协助甲方确保乙方的工作时间符合国家规定，并保障乙方的休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方工资按____________________方式支付，每月工资为人民币____________________元。

2.乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。

3.丙方应协助甲方及时向乙方支付劳动报酬，并确保乙方的利益不受损害。

四、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供____________________等职业发展辅导及培训服务。

2.丙方有权要求乙方参与培训课程，以提升其工作能力。

3.丙方有权对乙方的培训效果进行评估，并提出改进建议。

五、乙方的责权利

1.乙方有权要求丙方提供与其工作相关的职业发展辅导和培训服务。

2.乙方有权参与丙方提供的所有培训课程，提升个人技能。

3.乙方有权对丙方的服务提出意见和建议，丙方应予以重视并改进。

六、甲方的责权利

1.甲方负责制定工作计划和目标，明确乙方的工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并提出改进意见。

3.甲方应确保乙方的工作环境和条件符合丙方提供服务的需求。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未提供或未及时提供培训服务，应向乙方支付违约金。

2.丙方违反合同约定，未提供合格的服务，应向乙方支付违约金。

3.乙方违反合同约定，影响工作进度或服务质量，应承担相应的责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方不得泄露甲方商业秘密或客户信息。

2.乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方不得因个人原因影响工作进度和公司利益。

4.乙方违反上述条款，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙