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文档简介

2025年劳动法律咨询服务协议书甲方：____有限公司乙方：____律师事务所根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳动法律咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方为甲方提供劳动法律咨询服务，包括但不限于：（1）解答甲方在劳动法律法规方面的疑问；（2）协助甲方制定、修改、审查劳动合同文本；（3）为甲方提供劳动争议案件的咨询和代理服务；（4）协助甲方处理劳动关系的建立、变更、解除等事务；（5）为甲方提供劳动法律法规培训。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。三、服务费用3.1甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：（1）固定费用：甲方在协议生效后____日内，向乙方支付固定费用人民币____元；（2）浮动费用：根据乙方实际提供的服务内容和工作量，甲方按以下标准支付浮动费用：a.法律咨询服务：每小时人民币____元；b.劳动争议案件代理服务：根据案件难易程度和代理结果，双方协商确定费用；c.劳动法律法规培训：每次培训人民币____元。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本协议即具有法律效力。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____律师事务所甲方代表（签名）：____乙方代表（签名）：____签订日期：____年____月____

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