人力资源服务合作协议正规

人力资源服务合作协议正规范本合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（人力资源服务机构）：名称：法定代表人：地址：联系方式：一、总则1.1协议背景鉴于甲方在人力资源管理方面的需求，以及乙方在人力资源服务领域的专业能力和经验，双方经友好协商，达成合作意向，签订本协议。1.2协议目的本协议旨在明确双方在人力资源服务方面的合作内容、权利义务、服务费用、服务质量等事项，以保证双方的合作顺利进行，实现互利共赢。1.3定义与解释在本协议中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有如下含义：（1）“人力资源服务”指乙方为甲方提供的包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的服务。（2）“服务项目”指本协议中乙方为甲方提供的具体人力资源服务内容。（3）“服务对象”指甲方指定的接受乙方人力资源服务的人员。二、服务内容与范围2.1人力资源服务项目（1）乙方为甲方提供的人力资源服务项目包括但不限于：人才招聘服务，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试等。培训服务，包括根据甲方需求设计培训课程、组织培训活动等。绩效管理服务，包括制定绩效考核方案、组织绩效评估等。薪酬福利管理服务，包括设计薪酬体系、核算员工薪酬、办理社会保险等。（2）具体服务项目及内容以双方另行签订的服务订单为准。2.2服务范围与对象（1）乙方的服务范围为甲方及其所属分支机构。（2）服务对象为甲方及其所属分支机构的员工。三、双方权利与义务3.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供人力资源服务。（2）甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估，并提出改进意见。（3）甲方应按照本协议的约定及时支付服务费用。（4）甲方应向乙方提供必要的工作条件和协助，包括提供相关资料、安排工作场所等。（5）甲方应保证所提供的资料和信息真实、准确、完整。3.2乙方权利与义务（1）乙方有权按照本协议的约定收取服务费用。（2）乙方有权根据甲方的需求和实际情况，制定合理的人力资源服务方案。（3）乙方应按照本协议的约定和服务标准，为甲方提供优质、高效的人力资源服务。（4）乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。（5）乙方应定期向甲方汇报服务工作进展情况，并根据甲方的意见和建议进行改进。四、服务费用与支付方式4.1服务费用标准（1）双方根据服务项目的不同，协商确定服务费用标准。服务费用标准以双方另行签订的服务订单为准。（2）服务费用标准应包括乙方为提供服务所发生的各项费用，如人工费用、材料费用、设备费用等。4.2支付方式与时间（1）甲方应按照以下方式支付服务费用：支付方式：[具体支付方式，如银行转账、支票等]。支付时间：在乙方完成每个服务项目后，甲方应在[具体时间]内支付相应的服务费用。（2）如甲方逾期支付服务费用，应按照每日[逾期利率]向乙方支付逾期违约金。4.3费用调整机制（1）如因市场行情变化、服务内容调整等原因，需要调整服务费用标准，双方应协商一致，并签订书面补充协议。（2）服务费用调整应提前[通知期限]通知对方，对方应在收到通知后的[反馈期限]内予以答复，逾期未答复的，视为同意调整。五、服务质量与标准5.1服务质量要求（1）乙方应按照行业标准和专业规范，为甲方提供高质量的人力资源服务。（2）乙方应保证服务工作的准确性、及时性和有效性，满足甲方的需求和期望。（3）乙方应不断改进服务质量，提高服务水平，以适应甲方业务发展的需要。5.2服务标准与评估（1）双方应共同制定服务标准，包括服务流程、服务质量指标、服务效果评估等方面的内容。（2）甲方有权对乙方的服务质量进行评估，评估结果作为支付服务费用和是否继续合作的重要依据。（3）乙方应积极配合甲方的评估工作，提供相关资料和数据，并根据评估结果进行改进。六、保密条款6.1保密信息范围（1）双方确认，在本协议履行过程中，各自可能会接触到对方的商业秘密、技术秘密、员工个人信息等保密信息。（2）保密信息包括但不限于：双方的商业计划、营销策略、客户名单、财务数据等商业秘密。双方的技术方案、工艺流程、研发成果等技术秘密。甲方的员工个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等。6.2保密期限（1）本协议的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。（2）在保密期限内，双方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露保密信息。6.3违约责任（1）若一方违反本保密条款，应向对方支付违约金[违约金金额]，并赔偿对方因此遭受的损失。（2）若违约行为给对方造成的损失超过违约金的数额，违约方还应继续赔偿对方的损失，直至弥补对方的全部损失。七、知识产权与所有权7.1知识产权归属（1）双方在本协议履行过程中，各自独立开发的知识产权归各自所有。（2）乙方为甲方提供服务过程中所产生的知识产权，如培训教材、绩效考核方案等，其知识产权归乙方所有，但甲方有权在本协议约定的范围内使用。7.2材料的使用与所有权（1）乙方为甲方提供服务过程中所使用的材料，如培训资料、调查问卷等，其所有权归乙方所有。甲方应在本协议约定的范围内使用这些材料，不得擅自复制、传播或用于其他用途。（2）若甲方需要将乙方提供的材料用于本协议约定范围以外的用途，应事先征得乙方的书面同意，并按照双方协商的价格支付相应的费用。八、协议变更与解除8.1变更条件与程序（1）本协议的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签订书面协议。（2）在本协议履行过程中，如因法律法规的变更或其他不可抗力因素导致本协议的部分条款无法履行或需要变更，双方应及时协商解决。8.2解除条件与程序（1）若一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。（2）若双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应签订书面协议，明确解除的时间、原因及双方的权利义务。8.3协议终止后的处理（1）本协议终止后，双方应妥善处理尚未完成的事项，并按照本协议的约定结算服务费用。（2）乙方应在协议终止后[处理期限]内，将甲方提供的相关资料和信息归还甲方，或按照甲方的要求进行处理。九、违约责任与赔偿9.1违约行为认定（1）双方应严格履行本协议的约定，如一方未履行或未完全履行本协议的约定，视为违约。（2）违约行为包括但不限于：未按照约定的时间、地点、方式提供服务；服务质量未达到约定的标准；未按照约定支付服务费用等。9.2赔偿责任与范围（1）若一方违约，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。违约金的数额为[违约金金额]，损失赔偿的范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。（2）若双方均有违约行为，应根据各自的违约程度承担相应的违约责任。9.3免责条款（1）若因不可抗力因素导致一方无法履行本协议的约定，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。（2）不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、行为等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。十、争议解决与法律适用10.1争议解决方式（1）本协议的解释和执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。10.2法律适用（1）本协议的签订、履行、变更和解除等事宜，均适用[法律适用地]法律。（2）本协议中的任何条款如与法律法规相抵触，应以法律法规的规定为准，但不影响其他条款的效力。十一、通知与送达11.1通知方式（1）双方之间的任何通知或通讯应以书面形式（包括但不限于信函、传真、邮件等）发送至对方的以下地址：甲方地址：[甲方联系地址]乙方地址：[乙方联系地址]（2）通知或通讯的送达时间以以下方式确定：以信函方式发送的，以邮戳日期为准。以传真或邮件方式发送的，以发送成功的时间为准。11.2送达时间与效力（1）通知或通讯应在送达对方的地址后视为送达。（2）任何一方变更通知或通讯地址的，应提前[通知变更期限]书面通知对方，否则，由此导致的通知或通讯无法送达的后果由变更方承担。十二、其他条款12.1协议完整性（1）本协议构成双方之间关于人力资源服务合作的完整协议，取代之前双方之间的任何口头或书面协议。（2）本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。12.2可分割性（1）如果本协议的任何条款在任何司法管辖区被认定为违法、无效或不可执行，该条款应在该司法管辖区内被视为无效，但不应影响本协议其他条款在该司法管辖区内的效力和可执行性。（2）如果本协议的任何条款在任何程度上被认定为违法、无效或不可执行，双方应尽最大努力通过善意协商修改该条款，使其在法律允许的最大范围内有效和可执行。12.3标题的非约束性（1）本协议中的标题仅为方便起见，不具有法律约束力，不应影响本协议条款的解释和执行。（2）本协议的条款应根据其上下文进行解释，而不应仅仅依据标题进行解释。十三、协议生效与期限13.1生效日期本协议自双方签字（盖章）之日起生效。13.2协议期限本协议的期限为[协议期限]年，自本协议生效之日起计算。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]年。十四、附件14.1附件清单本协议包括以下附件：（1）服务项目清单（2）服务费用标准清单（3）服务质量评估标准（4）保密协议（5）知识产权归属协议14.2附件内容上述附件为本协议的组