培训学校专职教师聘用合同

培训学校专职教师聘用合同合同编号：__________甲方（学校方）：[学校名称]，地址：[学校地址]，联系方式：[学校联系电话]，邮箱：[学校邮箱]。乙方（教师方）：[教师姓名]，地址：[教师地址]，联系方式：[教师联系电话]，邮箱：[教师邮箱]。一、合同双方1.1甲方（学校方）甲方是依法设立的培训学校，具备合法的办学资质和教学条件，致力于提供优质的教育培训服务。1.2乙方（教师方）乙方是具备相应教育教学资质和专业技能的个人，愿意在甲方学校从事专职教师工作，遵守甲方的各项规章制度。二、聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方受聘于甲方学校，担任[具体学科或课程名称]教师岗位，负责该学科或课程的教学工作。2.2岗位职责按照教学大纲和课程计划，认真备课、授课，保证教学质量和教学进度。积极参与学校组织的教研活动，不断提升自身的教学水平和专业素养。认真批改学生的作业和试卷，及时反馈学生的学习情况和问题。与学生家长保持良好的沟通，定期向家长汇报学生的学习进展和表现。遵守学校的教学管理制度，服从学校的工作安排和调度。三、聘用期限3.1合同期限本合同的期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。3.2试用期试用期为[具体月数]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。四、工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时，具体工作时间根据学校的教学安排和课程表确定。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休息休假权利。学校将根据教学工作的实际情况，合理安排乙方的休息休假时间。五、劳动报酬及支付5.1劳动报酬构成乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、课时津贴等构成。具体的报酬标准和计算方式将根据乙方的岗位、工作年限、教学质量等因素确定。5.2支付方式与时间乙方的劳动报酬将以货币形式按月支付，支付时间为每月的[具体日期]。甲方将通过银行转账等合法方式支付乙方的劳动报酬。六、社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方将按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有甲方学校提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。具体的福利待遇将根据甲方学校的规定和乙方的工作表现确定。七、工作纪律与培训7.1工作纪律乙方在工作期间应遵守甲方学校的各项规章制度，包括考勤制度、教学管理制度、保密制度等。如有违反，甲方将根据情节轻重给予相应的处理。7.2培训与发展甲方将为乙方提供各种培训和发展机会，帮助乙方提升自身的教学水平和专业素养。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自己的业务能力。八、合同的变更、解除与终止8.1合同变更经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。8.2合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方学校的规章制度；严重失职、营私舞弊，给甲方学校造成重大损失；被依法追究刑事责任；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬；未按照本合同约定提供劳动条件；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作。8.3合同终止本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。九、保密与竞业限制9.1保密条款乙方在工作期间及离职后，应对甲方学校的商业秘密、教学资料、学生信息等保密事项负有保密义务。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些保密事项。9.2竞业限制条款乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方学校有竞争关系的单位从事与教育教学相关的工作。如有违反，乙方应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。十、违约责任10.1双方违约情形及责任如果双方在履行本合同过程中违反了本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体的违约责任将根据违约的情节和造成的损失确定。10.2违约金约定如果一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金。违约金的数额将根据违约的情节和造成的损失确定，最高不超过乙方一个月的劳动报酬。十一、争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。11.2管辖法院如双方发生争议需要通过诉讼解决，应向[具体管辖法院]提起诉讼。甲方（盖章）：______