公司外派合同范例

公司外派合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为我国某知名企业，具备完善的经营资质，乙方同意根据本合同约定，向甲方外派员工，现将有关事宜达成如下协议：

一、外派员工基本情况

1.1乙方同意向甲方外派以下员工：____________________

1.2外派员工的具体岗位、工作内容、工作时间、工作地点等由双方另行协商确定。

二、外派员工待遇

2.1甲方应按照国家有关法律法规及乙方公司的薪酬制度，给予外派员工相应的薪酬待遇，包括但不限于基本工资、奖金、福利等。

2.2甲方应按照国家有关法律法规及乙方公司的社会保险制度，为外派员工缴纳社会保险费。

2.3甲方应按照国家有关法律法规及乙方公司的公积金制度，为外派员工缴纳住房公积金。

三、工作期限

3.1本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

3.2本合同期满前____个月，乙方应书面通知甲方是否续签合同。

四、合同解除与终止

4.1在以下情形下，甲方或乙方有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，严重损害甲方利益；

（2）乙方发生重大安全事故，造成甲方经济损失；

（3）乙方被依法吊销营业执照或被责令关闭、解散；

（4）其他法律法规规定或双方约定的解除情形。

4.2本合同终止后，双方应按照国家有关法律法规及本合同约定，妥善处理外派员工的工资、福利、社会保险、住房公积金等事项。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

附件：

1.乙方出具的员工外派证明；

2.外派员工的相关资格证书；

3.乙方与外派员工的劳动合同；

4.乙方与外派员工签订的社会保险、住房公积金等相关协议。

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为我国某知名企业，具备完善的经营资质，乙方同意根据本合同约定，向甲方外派员工，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务，现将有关事宜达成如下协议：

一、外派员工基本情况

1.1乙方同意向甲方外派以下员工：____________________

1.2外派员工的具体岗位、工作内容、工作时间、工作地点等由双方另行协商确定。

二、丙方服务内容与责任

2.1丙方负责为甲方提供以下服务：

（1）协助乙方进行员工选拔、培训和管理；

（2）提供必要的工作场所和设施；

（3）协助解决外派员工在工作中的问题。

2.2丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准，并对因服务不当导致的问题承担相应责任。

三、甲方权益与责任

3.1甲方享有以下权益：

（1）对丙方提供的服务进行监督和评估；

（2）要求丙方及时解决外派员工在工作中遇到的问题；

（3）在合同期内，甲方有权要求乙方更换不符合岗位要求的外派员工。

3.2甲方应承担以下责任：

（1）按照合同约定支付丙方服务费用；

（2）为外派员工提供必要的劳动保护；

（3）对外派员工进行必要的培训和指导。

四、乙方责任与限制

4.1乙方应确保外派员工具备履行岗位职责的能力，并对外派员工的言行负责。

4.2乙方不得因甲方与丙方之间的合同关系，影响外派员工在甲方的工作表现。

4.3乙方不得要求外派员工违反甲方规章制度或损害甲方利益。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2乙方违反本合同，导致外派员工在工作中的行为损害甲方利益，甲方有权要求乙方承担全部责任。

六、合同解除与终止

6.1在以下情形下，甲方或乙方有权解除本合同：

（1）丙方提供的服务严重不符合合同约定；

（2）乙方违反本合同，严重损害甲方利益；

（3）丙方被依法吊销营业执照或被责令关闭、解散；

（4）其他法律法规规定或双方约定的解除情形。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方出具的员工外派证明；

2.外派员工的相关资格证书；

3.乙方与外派员工的劳动合同；

4.乙方与外派员工签订的社会保险、住房公积金等相关协议；

5.丙方提供的服务协议。

签订日期：____________________

本合同中，第三方主体丙方的介入旨在为甲方提供更全面、高效的服务，保障甲方权益。甲方作为主导方，通过明确丙方的服务内容和责任，以及乙方的违约及限制条款，确保了甲方在合同中的权益得到充分保障。同时，甲方通过增加多种利益条款，如监督评估权、更换员工权等，进一步强化了甲方在合同中的主导地位。这种模式有助于甲方在合作过程中降低风险，提高工作效率，实现双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方为我国某专业人力资源服务公司，具备丰富的人才派遣经验，甲方同意根据本合同约定，委托乙方进行人才派遣服务，丙方作为第三方咨询机构，提供专业咨询服务，现将有关事宜达成如下协议：

一、人才派遣服务内容

1.1乙方同意向甲方提供以下人才派遣服务：

（1）根据甲方需求，选拔、培训并派遣符合岗位要求的专业人才；

（2）为派遣员工提供必要的后勤保障和管理服务；

（3）协助甲方进行员工绩效评估和调整。

1.2丙方负责为乙方提供以下咨询服务：

（1）对派遣员工进行背景调查和资质审核；

（2）对乙方的人力资源管理流程进行优化建议；

（3）为乙方提供市场动态和行业趋势分析。

二、乙方权益与责任

2.1乙方享有以下权益：

（1）根据合同约定，收取派遣服务费用；

（2）对派遣员工进行必要的培训和管理；

（3）在服务过程中，有权对派遣员工的工作表现进行评估和调整。

2.2乙方应承担以下责任：

（1）确保派遣员工符合甲方岗位要求，并具备相应的专业能力；

（2）按照合同约定，为派遣员工提供合理的薪酬福利；

（3）对派遣员工在工作中发生的事故或损害承担责任。

三、丙方责任与权利

3.1丙方应承担以下责任：

（1）为乙方提供专业的咨询服务，确保乙方的人力资源管理符合法律法规和行业标准；

（2）对派遣员工的背景调查和资质审核结果负责；

（3）对乙方提出的管理优化建议，确保实施效果。

3.2丙方享有以下权利：

（1）对派遣员工进行背景调查和资质审核；

（2）对乙方的人力资源管理流程进行监督和评估；

（3）要求乙方按照合同约定，支付咨询服务费用。

四、甲方权益与限制

4.1甲方享有以下权益：

（1）对派遣员工的工作表现进行监督和评估；

（2）根据工作需要，调整派遣员工的工作岗位；

（3）在合同期内，有权要求乙方更换不符合岗位要求或表现不佳的派遣员工。

4.2甲方应承担以下限制：

（1）不得要求乙方违反合同约定，损害派遣员工的合法权益；

（2）不得利用乙方提供的派遣服务进行不正当竞争；

（3）在合同期内，不得擅自终止合同，影响乙方的正常运营。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2甲方违反本合同，导致乙方或丙方遭受损失，甲方应承担全部责任。

六、合同解除与终止

6.1在以下情形下，乙方或甲方有权解除本合同：

（1）丙方提供的服务不符合合同约定，严重影响乙方运营；

（2）甲方违反合同，严重损害乙方或派遣员工的合法权益；

（3）其他法律法规规定或双方约定的解除情形。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方的人才派遣服务协议；

2.丙方的咨询服务协议；

3.派遣员工的劳动合同；

4.派遣员工的社会保险、住房公积金等相关协议。

签订日期：_______________