人才调研合同范例范例

人才调研合同范例范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方为了更好地了解人才市场现状，提高企业人才管理水平，决定开展人才调研工作；乙方具备相关人才调研的专业能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、调研目的

甲方希望通过本次人才调研，全面了解人才市场的现状，为甲方企业人才招聘、培训、绩效考核等工作提供科学依据。

二、调研内容

1.人才市场供需状况分析；

2.人才流动趋势及影响因素分析；

3.人才素质与能力要求分析；

4.人才招聘渠道及效果分析；

5.人才培训需求及效果分析；

6.人才绩效考核体系及效果分析。

三、调研方式

1.乙方将采用问卷调查、访谈、数据分析等多种方式进行调研；

2.甲方将提供必要的调研资料和相关信息；

3.乙方将严格按照甲方要求，确保调研数据的真实性和准确性。

四、调研时间

1.调研工作自本合同签订之日起开始，预计完成时间为____个月；

2.乙方应在调研结束后____个工作日内向甲方提交调研报告。

五、费用及支付方式

1.本合同总费用为人民币____元；

2.甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方人民币____元；

3.调研报告提交后，甲方应在____个工作日内支付乙方剩余费用。

六、保密条款

1.双方对本合同内容以及调研过程中获取的任何信息负有保密义务；

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或调研信息。

七、违约责任

1.若乙方未按约定完成调研工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

2.若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议；

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同履行完毕或双方协商一致解除合同，本合同终止。

十、附件

1.人才调研问卷；

2.人才调研访谈提纲；

3.人才调研数据统计与分析报告。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第三方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方为了更好地了解人才市场现状，提高企业人才管理水平，决定开展人才调研工作；乙方具备相关人才调研的专业能力，丙方作为技术支持方，提供数据分析和专业技术咨询；双方经友好协商，达成如下协议：

一、调研目的

甲方希望通过本次人才调研，全面了解人才市场的现状，为甲方企业人才招聘、培训、绩效考核等工作提供科学依据，并确保调研数据的专业性和准确性。

二、调研内容

1.人才市场供需状况分析；

2.人才流动趋势及影响因素分析；

3.人才素质与能力要求分析；

4.人才招聘渠道及效果分析；

5.人才培训需求及效果分析；

6.人才绩效考核体系及效果分析。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责提供调研所需的技术支持和数据分析工具；

2.丙方有权要求乙方提供必要的数据和资料，以确保数据分析的准确性；

3.丙方有权对乙方提供的数据进行分析，并提出专业意见；

4.丙方应保证数据分析和专业意见的客观性、公正性。

四、乙方责任与权利

1.乙方负责调研工作的具体实施，包括问卷调查、访谈等；

2.乙方有权要求甲方提供必要的调研资料和相关信息；

3.乙方应保证调研数据的真实性和准确性；

4.乙方有权根据丙方的数据分析结果，调整调研方案。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方和丙方按照合同约定完成调研工作；

2.甲方有权要求乙方和丙方提交调研报告，并对报告内容进行审核；

3.甲方有权要求乙方和丙方在调研过程中对甲方信息进行保密；

4.甲方应按照合同约定支付调研费用；

5.甲方有权根据调研报告结果，制定相应的人才管理策略。

六、费用及支付方式

1.本合同总费用为人民币____元；

2.甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方人民币____元；

3.丙方费用为人民币____元，由甲方直接支付；

4.调研报告提交后，甲方应在____个工作日内支付乙方剩余费用。

七、违约责任

1.若乙方未按约定完成调研工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

2.若丙方未提供准确的技术支持和数据分析，甲方有权要求丙方承担相应责任；

3.若甲方未按约定支付费用，乙方和丙方有权要求甲方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议；

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同履行完毕或双方协商一致解除合同，本合同终止。

十、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在提供专业技术支持和数据分析，确保调研结果的科学性和准确性，提高甲方人才管理决策的效率和质量。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过本次人才调研，旨在全面了解人才市场现状，为企业的长远发展提供有力的人才支持，提升企业的核心竞争力。

十二、附件

1.人才调研问卷；

2.人才调研访谈提纲；

3.人才调研数据统计与分析报告。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第三方（以下简称“丙方”）：

鉴于乙方作为软件开发公司，需为甲方提供定制化的企业资源规划（ERP）系统开发服务；丙方作为系统集成专家，将提供技术支持和系统集成服务；双方经友好协商，达成如下协议：

一、开发目的

乙方将为甲方开发一套满足其业务需求的ERP系统，以提高企业运营效率和管理水平。

二、开发内容

1.系统需求分析；

2.系统设计；

3.系统开发；

4.系统测试；

5.系统部署；

6.系统培训。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责提供系统集成服务，包括硬件设备的选择、安装和调试；

2.丙方有权要求乙方提供必要的系统接口和技术文档；

3.丙方有权对系统集成过程进行监督，确保系统稳定运行；

4.丙方有权根据系统集成情况，提出优化建议。

四、乙方责任与权利

1.乙方负责ERP系统的全流程开发，包括需求分析、设计、开发、测试等；

2.乙方有权要求甲方提供必要的信息和资料，以确保系统开发符合需求；

3.乙方有权对系统进行优化和升级，以满足甲方不断变化的需求；

4.乙方有权根据丙方的系统集成建议，调整系统设计。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成ERP系统的开发；

2.甲方有权要求乙方提供系统使用说明和培训；

3.甲方有权对系统进行验收，并在验收合格后支付相应费用；

4.甲方应按照合同约定支付开发费用；

5.甲方应配合乙方进行系统测试和验收。

六、费用及支付方式

1.本合同总费用为人民币____元；

2.甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方人民币____元；

3.丙方费用为人民币____元，由甲方直接支付；

4.系统验收合格后，甲方应在____个工作日内支付乙方剩余费用。

七、违约责任

1.若乙方未按约定完成ERP系统的开发，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

2.若丙方未提供合格的系统集成服务，甲方有权要求丙方承担相应责任；

3.若甲方未按约定支付费用，乙方和丙方有权要求甲方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议；

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同履行完毕或双方协商一致解除合