单位招人合同范本

单位招人合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方根据其生产经营需要，拟招聘乙方担任____岗位，乙方同意接受甲方的招聘。

2.双方经友好协商，一致同意签订本合同，以明确双方的权利和义务。

特订立如下：

第一条工作岗位与职责

1.1乙方同意在甲方处担任____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

……

第二条工作时间与工作地点

2.1乙方的工作时间为____，每周工作____天，每天工作____小时。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

第三条工资与福利待遇

3.1甲方同意按下列标准支付乙方工资：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

……

3.2甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：____天/年；

（2）婚假：____天；

（3）产假：____天；

……

第四条试用期

4.1本合同约定试用期为____个月。

4.2试用期内，甲方对乙方的考核标准如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

……

第五条违约责任

5.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）____；

……

5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）____；

……

第六条合同解除与终止

6.1本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方有权要求解除本合同：

（1）未按约定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）____；

……

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2争议解决期间，双方应继续履行本合同。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，拟招聘乙方担任____岗位，乙方同意接受甲方的招聘。

2.丙方作为第三方服务提供方，同意为甲方提供招聘、培训、管理等相关服务。

3.双方经友好协商，一致同意签订本合同，以明确各自的权利和义务。

特订立如下：

第一条工作岗位与职责

1.1乙方同意在甲方处担任____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

……

1.2丙方负责乙方的招聘、培训、管理等相关工作。

第二条工作时间与工作地点

2.1乙方的工作时间为____，每周工作____天，每天工作____小时。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

第三条工资与福利待遇

3.1甲方同意按下列标准支付乙方工资：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

……

3.2甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：____天/年；

（2）婚假：____天；

（3）产假：____天；

……

3.4丙方负责乙方的培训、考核等工作，并按照合同约定向甲方支付相关费用。

第四条试用期

4.1本合同约定试用期为____个月。

4.2试用期内，甲方对乙方的考核标准如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

……

4.3丙方负责对乙方进行培训，确保乙方在试用期内达到甲方要求的岗位技能。

第五条甲方权益与责任

5.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定。

5.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方工资及福利待遇。

5.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位、工作地点及工作时间。

5.4甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或工作职责时，解除本合同。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）____；

……

6.2乙方离职前，应提前____天向甲方提出书面申请，并完成工作交接。

6.3乙方离职后，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相同或相竞争的行业。

第七条丙方责任与权利

7.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理等工作，确保乙方满足甲方要求。

7.2丙方有权对乙方进行考核，并向甲方提供考核结果。

7.3丙方有权根据合同约定，向甲方收取相关服务费用。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议解决期间，双方应继续履行本合同。

第九条合同解除与终止

9.1本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

9.2甲方有下列情形之一的，乙方有权要求解除本合同：

（1）未按约定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）____；

……

第十条附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他相关证明材料。

第十一条总结

1.第三方介入的意义和目的：

（1）提高招聘效率，降低招聘成本；

（2）提升乙方培训质量，保证乙方技能满足甲方要求；

（3）规范管理流程，降低甲方管理风险。

2.甲方为主导的目的和意义：

（1）确保乙方具备相应技能，满足生产经营需要；

（2）维护甲方权益，降低劳动纠纷风险；

（3）提高甲方管理水平，提升企业竞争力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.乙方具备一定的专业技能和经验，希望加入甲方工作，甲方同意乙方加入。

2.丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供职业发展、技能提升等支持服务。

3.双方经友好协商，一致同意签订本合同，以明确各自的权利和义务，保障乙方的权益。

特订立如下：

第一条工作岗位与职责

1.1乙方同意在甲方处担任____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

……

1.2丙方负责为乙方提供职业发展指导、技能培训、职业规划等服务。

第二条工作时间与工作地点

2.1乙方的工作时间为____，每周工作____天，每天工作____小时。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

第三条工资与福利待遇

3.1甲方同意按下列标准支付乙方工资：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

……

3.2甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：____天/年；

（2）婚假：____天；

（3）产假：____天；

……

3.4丙方负责为乙方提供职业发展支持服务，包括但不限于技能培训、职业规划等，乙方有权享受这些服务。

第四条试用期

4.1本合同约定试用期为____个月。

4.2试用期内，甲方对乙方的考核标准如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

……

4.3丙方负责对乙方进行技能培训和职业指导，确保乙方在试用期内达到甲方要求的岗位技能。

第五条乙方权益与责任

5.1乙方有权要求甲方按照国家法律法规、公司规章制度及本合同约定提供工作条件和保障。

5.2乙方有权要求甲方为其提供必要的职业发展机会和培训支持。

5.3乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利待遇。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资或福利待遇的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）____；

……

6.2乙方离职前，应提前____天向甲方提出书面申请，并完成工作交接。

6.3乙方离职后，未经乙方同意，甲方不得披露乙方的个人信息。

第七条丙方责任与权利

7.1丙方负责为乙方提供职业发展指导、技能培训、职业规划等服务。

7.2丙方有权根据合同约定，向甲方收取相关服务费用。

7.3丙方有权根据乙方的需求和甲方的要求，调整服务内容和方式。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议解决期间，双方应继续履行本合同。

第九条合同解除与终止

9.1本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方有权要求解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）____；

……

第十条附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他相关证明材料。

第十一条总结

乙方为主导的目的和意义：

（1）确保乙方在工作中享有合法权益，获得公平待