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文档简介

2025年儿童用品店招聘营业员劳动合同甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事营业员工作事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容1.乙方在甲方担任营业员，主要负责儿童用品的销售、陈列、顾客接待等工作。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周休息日为____天。具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退、私自调换班次。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资+提成，具体标准如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）提成：按销售业绩的____%计算。2.甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。五、社会保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.乙方在合同期间享有国家法定节假日休息、婚假、产假、丧假等权益。六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守商业秘密。2.乙方不得私自泄露甲方的商业秘密，不得在合同期间及解除合同后两年内从事与甲方有竞争关系的工作。七、合同的解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方应严格履行合同约定的各项条款。如双方协商一致，可以解除或终止合同。2.以下情况下，甲方可以单方面解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，情节严重的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.以下情况下，乙方可以单方面解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行合同约定的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与

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