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文档简介

门诊医师巡诊管理制度第一章总则第一条为规范门诊医师巡诊工作，提高医务人员工作效率，加强医院管理，特订立本门诊医师巡诊管理制度（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于本医院全部门诊医师，包含全职、兼职和临床医生等。第三条门诊医师巡诊是指门诊医师依照预定计划，在指定时段与就诊患者进行面对面的诊疗活动。第四条门诊医师巡诊的目的是供应有序高效的医疗服务，确保每位患者获得及时、准确的诊疗服务。第五条门诊医师巡诊应遵从法律法规、医疗伦理和职业道德，确保医院的声誉和患者的权益。第二章巡诊计划第六条医院管理部门负责订立每日、每周、每月的门诊医师巡诊计划，并提前通知门诊医师。第七条巡诊计划应确保医院各门诊科室能够平衡布置医师资源，并考虑诊疗需求、医师专长等因素。第八条门诊医师在接到巡诊计划通知后，应依照规定的时间和科室到岗，并完成相应的巡诊任务。第九条如遇特殊情况无法定时完成巡诊任务，门诊医师应提前请假，并尽量搭配医院布置替代医生。第三章巡诊工作第十条门诊医师巡诊期间，应全程佩戴医院供应的工作牌，并妥当保管，并在巡诊结束后归还。第十一条门诊医师巡诊期间，应准确记录每位患者的基本信息、病情诊断、治疗方案等，确保医疗质量和安全。第十二条门诊医师在巡诊期间，应耐性倾听患者的诉求，细心询问病情，做到真实客观，确定诊断并订立治疗方案。第十三条门诊医师巡诊期间，应遵从诊疗指南和规范，合理开具医嘱和处方，不得盲目、滥用药物，维护患者用药安全。第十四条门诊医师巡诊期间，应依照医院规定的时间和流程进行门诊收费工作，确保财务管理的规范性和透亮度。第十五条门诊医师巡诊期间，应及时与其他医师、护士、药师等协调搭配，提高工作效率，为患者供应全方位的医疗服务。第四章巡诊考核第十六条医院管理部门将对门诊医师巡诊工作进行定期考核评估，以评价医师的临床技术水平和工作表现。第十七条巡诊考核重要评估医师的诊断本领、治疗效果、工作纪律、沟通协作等方面，全面客观地进行评价。第十八条考核结果将作为医师晋升、聘任、奖惩和绩效考核的紧要依据，对考核不合格的医师将采取相应的矫正措施。第五章附则第十九条门诊医师巡诊期间，应严格保密患者的个人隐私和医疗信息，不得泄露或滥用患者信息。第二十条门诊医师巡诊期间，如发现患者有突发病情或需要转诊的情况，应及时与相关部门协调，确保患者得到有效的处理和转诊。第二十一条对违反本制度的门诊医师，医院管理部门将依照医院的规定进行纪律处分，直至追究其法律责任。第二十二条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改或增补，医院管理部门有权进行修订，并及时通知相关人员。修订后的制度同样具有法律效力。第二十

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