二零二五年度互联网产品经理试岗协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度互联网产品经理试岗协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、试岗描述1.试岗岗位与职责乙方将在甲方担任互联网产品经理的试岗岗位，负责产品规划、市场调研、需求分析、项目管理等工作。乙方应具备一定的互联网产品经理工作经验，熟悉相关业务流程和技能。2.试岗期限乙方在甲方的试岗期限为______个月，自合同签订之日起计算。三、试岗考核1.考核内容甲方将根据乙方在试岗期间的工作表现、项目成果和团队协作等方面进行综合考核。考核内容包括但不限于：产品规划合理性、需求分析准确性、项目管理效率、团队协作能力等。2.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核结果以书面形式通知乙方。四、试岗待遇与协议解除1.试岗待遇乙方在试岗期间将享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于：基本工资、社会保险、住房公积金等。甲方将根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否正式录用乙方。2.协议解除任何一方在协议期内均有权单方面解除本协议，但应提前______天书面通知对方。解除协议后，双方应按照国家相关法律法规和协议约定，妥善处理相关事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在试岗期间的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权终止试岗协议。有权根据乙方的工作表现和试岗结果，决定是否正式录用乙方。义务：为乙方提供必要的试岗条件和资源，确保乙方能够正常开展工作。按照协议约定支付乙方试岗期间的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：在试岗期间享有合法权益，包括但不限于劳动保障、休息休假等。如因甲方原因导致试岗协议解除，有权要求甲方支付相应的经济补偿。义务：按照甲方的要求完成试岗期间的工作任务。遵守甲方的规章制度和工作纪律。六、试岗考核1.考核方式甲方将根据乙方在试岗期间的工作表现、项目成果和团队合作等方面进行综合考核。考核结果将作为乙方是否被正式录用的依据。2.考核标准考核标准以本协议约定的岗位要求、工作目标和公司标准为准。如考核不合格，甲方将书面通知乙方，并给予改进的机会。七、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议期内均有权单方面解除本协议，但应提前______天书面通知对方。解除协议后，双方应按照国家相关法律法规和协议约定，妥善处理相关事宜。2.协议终止试岗期满后，如乙方表现优秀，双方可协商续签协议；如乙方表现不佳，甲方有权终止协议。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止协议，应向乙方支付相应的经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定履行试岗义务，每逾期一天，应按照协议总金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权终止协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方在试岗期间违反甲方规章制度，甲方有权立即终止协议，并要求乙方承担相应的责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于岗位要求、工作目标等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签