二零二五年度南京市文化旅游行业劳务派遣协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度南京市文化旅游行业劳务派遣协议书甲方（采购方）：甲方名称：南京市文化旅游局甲方地址：南京市玄武区紫金路1号甲方联系方式：0255678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：南京劳务派遣乙方地址：南京市秦淮区中山南路1号乙方联系方式：02587654321法定代表人（如有）：一、劳务派遣人员描述1.人员岗位与数量甲方需要乙方派遣的劳务派遣人员岗位为导游，数量为10人。人员应具备导游资格证，熟悉南京市文化旅游资源。2.人员素质要求乙方保证所派遣人员身体健康，无犯罪记录。二、劳务派遣期限与费用1.劳务派遣期限本协议有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。乙方应在协议签订后7个工作日内派遣符合要求的人员到位。2.劳务派遣费用导游人员的月薪为5000元/人，乙方需在每月5日前将上月工资支付给劳务派遣人员。甲方支付给乙方的劳务派遣费用为每月50000元。三、工作内容与要求1.工作内容乙方派遣的劳务派遣人员需按照甲方要求，在南京市范围内为游客提供导游服务。乙方负责对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其能够胜任工作。2.工作要求劳务派遣人员需遵守国家法律法规和甲方规章制度，按时完成工作任务。乙方需对劳务派遣人员进行定期考核，确保其服务质量。四、协议终止与违约责任1.协议终止本协议期满后自动终止，如需续签，双方应提前一个月进行协商。任何一方违约，另一方有权终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。2.违约责任乙方如未按约定时间派遣人员，应向甲方支付违约金，违约金为每日1000元。甲方如未按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金为每日1000元。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的劳务人员进行考核和监督，确保其服务质量符合要求。有权根据工作需要调整派遣人员的岗位和数量，但应提前通知乙方。义务：按照协议约定支付劳务派遣费用。为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和保障。2.乙方权利与义务权利：在协议履行期间，有权要求甲方按照约定支付劳务派遣费用。如因甲方原因导致劳务派遣人员不能正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定派遣符合要求的人员。对甲方提供的信息和资料保密，不得泄露给第三方。六、工作安排与调整1.工作安排乙方应在协议签订后______个工作日内将人员派遣到位，并根据甲方的工作安排进行调度。甲方应在乙方派遣人员到位后______个工作日内对其进行岗前培训。2.工作调整如因工作需要，甲方需对乙方派遣的劳务人员进行岗位调整，应提前通知乙方，并协商确定新的工作安排和费用。七、争议解决1.争议解决方式双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向南京市仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决期限双方应在争议发生后______个工作日内提交仲裁申请。八、协议终止与解除1.协议终止本协议期满后自动终止，如需续签，双方应提前______个月进行协商。2.协议解除如任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交南京市仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于派遣人员信息、服务标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期