幼儿园内部规章制度

XXXX幼儿园内部规章制度园务委员会议事制度一、会议的举行1、园务委员会（简称园委会）由园长、副园长、保健医生、会计、教研组长组成，由园长主持。其他部门负责人根据需要可列席会议。2、园委会一般于每月末召开，遇有紧急需研究的事项可随时召开。二、议事范围1、贯彻上级教育行政部门的有关文件、决定或指示精神。2、研究制定工作计划，酝酿拟定重大改革方案和措施。3、审定向上级重大问题的汇报，讨论幼儿园工作总结。4、安排幼儿园的重大活动。5、研究解决群众反映的“热点”问题，研究解决突发性的重大问题或事件。6、讨论需园委会决定的其他事项。三、会议议题1、副园长认为有必要提交办公会研究的事项，可列为议题。2、各部门提请园委会研究的事项，经园长同意后，可列为议题。3、园长或副园长在职权范围内能够答复和解决的事项，或与其他领导班子成员协调能解决的问题，一般不列为议题。四、议事规则1、须由园长招集有关部门负责人认真研究，充分酝酿提出主导性意见或建议。2、各与会人员向园委会反映问题，要事实清楚，实事求是，提出解决问题的办法要具体、切合实际。五、搞好落实1、园委会形成的决定、意见，要抓紧组织落实。2、各部门对研究的事项要按照一定的时间、程序和具体要求抓紧办理，并将办理情况及时向园长汇报。六、会议纪律1、与会人员在会上不得谈论与议题无关的内容。2、与会人员暂时不该对外泄露的事项和问题，或者不负责任向外传达的事项和问题，严禁向任何人泄露。七、会议记录1、园委会要有专人记录。2、会议记录要对会议召开的时间、地点、出席人员、讨论议题，发言的内容，做出的决定，逐项记录在案，做到记全、记准、记清。3、形成的会议记录，由记录人员保管并及时整理归档。教职工代表大会制度为发扬民主，保障教职工的主人翁地位和行使民主管理的权利，充分发挥教职工的积极性、主动性和创造性，根据有关教代会章程，结合我园实际，特制订教职工代表大会制度。一、教职工代表大会1、教代会每三年为一届，每学年至少召开两次会议，每次会议必须有三分之一的代表出席方为有效。每届教代会必须按时召开和换届，无特殊情况不得延期。遇有重大问题须临时处理，经园长和三分之一代表提议，可召开临时代表大会。2、召开代表大会前，先由园委会根据区教体局指示精神和园工作实际，就幼儿园管理、教育教学、奖惩、教职工福利等问题，向教职工广泛征求提案和建议，综合分析各方面意见，确定本次教代会的中心议题。3、教代会必须贯彻民主集中制的组织原则：个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，组织重大议题的表决，必须经半数以上代表通过方为有效。形成的决议，全体代表必须认真执行。二、教职工代表大会代表的产生凡享有政治权利的教职工，均有当选教职工代表的权利。教职工代表实行常任制，三年一届，可连任。教职工代表比例占全体教职工比例的15%--20%左右，其中教师代表占总数的60%以上。教职工代表由教职工直接选举产生，不能有当然代表和指定代表。三、代表的条件1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，积极完成本职工作。2、关心幼儿园的发展，有参政议政的能力，密切联系群众，能全面听取和真实反应群众意见和要求。3．实事求是、秉公办事、坚持原则、群众威信高。四、代表的权利和义务1．代表的权利（1）有选举权、被选举权和表决权。（2）有权参加决策和各项议题的讨论，有权充分发表自己的意见。（3）有权对幼儿园执行教代会决议和提案落实情况，进行检查和质询。（4）有权参加教代会组织的各项活动。（5）有权向教代会上级主管机关和工会申诉自己的正当要求。2．代表的义务（1）努力学习党的方针、政策，不断提高参政能力。（2）密切联系群众，维护广大教职工的合法权益。认真执行大会决议，完成大会交给的各项任务。（3）不得在教代会外发表与教代会决议相违背的意见。（4）模范遵守国家法规、纪律和幼儿园的各项规章制度，模范遵守教师职业道德行为规范，做遵纪守法的表率。五、教职工代表大会的职权1．审议建议权：对园长的工作计划和总结、办园方针和发展计划、教育教学和教师队伍建设、管理工作中的重大问题、政策方案、财务预决算等行使审议建议权。2．审议通过权：对幼儿园自主管理章程、教师职业规范、奖惩办法、奖金分配方案，以及规章制度，行使审议通过权。3．审议决定权：对教职工福利以及其他有关教职工切身利益的事项，行使审议决定权。4．评议监督权：对园工作和园领导干部行使评议监督权。学习会议制度一、学习制度

1、政治学习：由园长负责主持。全体教职工参加。以集体或小组的形式进行学习和讨论，每月一次。内容：根据上级要求，学习党的方针、政策、文件、时事及请人做有关报告。

2、业务学习：由业务园长、级部组长主持，全体教职工分组进行学习。内容：系统地学习各类人员的专业理论知识。②以小组的形式开展研讨活动。

教师组：每周一次，园长或副园长主持。

后勤组：每周一次，园长或负责人主持。二、会议制度1、全园会主持人：园长或副园长参加人员：全体教职工时间：每月末召开一次

内容：总结工作，安排下月工作，公布全园工作大事。

2、园委会主持人：园长

参加人员：园委会成员

时间：每月召开一次(月末)，遇重大问题可临时召开。内容：对全园的目标、规划、总结、人员奖惩、财务预算和决策方案、规章制度的建立、修改、废除以及其他涉及全园工作的重要问题进行审议。

3、班主任会

主持人：园长或副园长

参加人员：各班班主任

时间：每周五召开一次

内容：总结一周工作，布置下周工作重点。

4、教育研究会：

主持人：业务园长参加人员：各年级教师(分年级组进行)

时间：每月两次(月初、月底)

内容：围绕教育中存在的问题，重点进行学习研究、研讨、观摩活动等。

5、伙委会

主持人：园长

参加人员：园长、保健员、管理员、炊事员、保教人员代表、家长代表

时间：每月召开一次

内容：研究有关幼儿伙食问题及如何提高幼儿伙食质量。

6、家长会

主持人：全园家长会由园长或副园长主持，班级家长会由班主任主持。

参加人员：幼儿家长。

时间：每学期1—2次。

内容：向家长汇报工作，征求家长意见，宣传科学育儿知识及幼儿园的有关制度和规定。

三、要求

1、会议、学习必须按制度、按时召开。

2、主持会议和学习的负责人对学习的内容、讨论研究的方法、程序事先做好准备。

3、做好会议和学习记录，保存资料。

4、参加政治学习和业务学习不无故缺席，不迟到早退。

5、学习时带好资料，积极发言并作好记录，不聊天、不说与会议无关的话。家长工作制度一、幼儿入园前召开全园“新生家长会”，向家长介绍幼儿园概况、教育理念、让家长了解幼儿园课程，帮助幼儿顺利入园。幼儿离园入学前召开“毕业典礼”，通过各种形式向家长汇报幼儿发展水平和特点。二、各班级在全园家长会的基础上召开班级家长会，每学期至少开展一次，向家长介绍班级工作、幼儿发展状况。三、每学期让每位家长参与班级一次家长半日开放活动，引导家长观察幼儿发展状况和教师的教育观念、方法，并通座谈、表格记录等方式征集、分析家长建议，提出解决措施。四、各班级创设“家园栏”，通过主题展示、周计划、家长通知、班级信息等让家长了解、参与主题实施。通过及时更换育儿知识向家长宣传幼教信息。五、加强网站建设工作，及时更换、完善各板块内容，向家长宣传幼儿园健康教育理念。六、尊重幼儿的个体差异，通过家访、随机交流、网校等方式，有针对性地与家长沟通。七、结合节庆日举行不同形式的家园共庆活动，结合课程实施的不同阶段，运用多元化的形式，阶段性地向家长展示幼儿发展水平。教育教学工作管理制度教研制度一、业务园长每学期认真制定切实可行的教研活动计划，每学期末做好教研工作总结。

二、认真执行教研活动计划，按计划内容组织教研活动。在活动中，教师应积极发表自己的见解，形成良好的研讨气氛。

三、业务园长要有计划开展互相听课、看游戏的观摩活动，组织研讨。

四、提倡和支持教师及时总结自己在教学实践中的点滴经验。

五、业务园长认真记录教研活动内容及活动效果。

六、教师积极参加每两周一次的教研活动，不无故迟到早退。

七、认真参加教研活动，态度积极认真，做好必要的教研活动记录。备课与反思制度为保证教师能有足够的时间研究儿童，选择教学内容，分析教材，特制定备课与反思制度如下：一、备课时间：每周一、二中午12：30——14：00二、根据课程要求和幼儿的实际水平及兴趣需要，班级教师要共同制定周计划（周一8：00前张贴在“家园共育园地”中），并分工设计各种活动方案。三、在落实课程计划的过程中，原则上执行周计划，若有特殊需要，如天气变化、幼儿的兴趣需要，可灵活调整计划，活动结束后及时总结并向级部主任汇报。四、教材分析要全面、透彻；教学目标要全面（知识、能力、非认知因素）、适宜、明确、具体；教学内容要正确，容量和深度、广度要适宜，难点、重点明确合理。五、教学方法设计要富有实效性，注重儿童学习的自主性、开放性、探索性、层次性；恰当运用有效的教学手段和教具、学具；教学结构设计合理、有序。六、设计各类活动应与环境紧密联系，使幼儿在与周围环境的相互作用中主动地获得发展。七、应充分发挥一日活动的整体教育功能，认真制定各环节教育计划。一日活动安排应注意动与静、自由与集体、室内与室外、园内与园外四个结合。并使之有相对的稳定性。八、计划执行后，教师要认真反思计划与幼儿发展水平的适宜性，及时写出活动反思或个案观察与分析，以便调整教育教学计划。九、每周撰写一篇教育笔记，周一上交业务园长处。十、每周四将备课笔记、周计划上交业务园长处。

教职工考勤制度一、教职工应做到不旷工、不迟到、不早退，坚守岗位，积极、高效完成每天工作。二、教职工有事要请假，写好假条得到园长同意方可休假。三、休病假者应持医院病历到办公室核实，将复印件交到办公室，并补写假条。四、请假到期后，要及时向园领导销假，否则按旷工处理。五、上级领导或园领导批准外出学习、参观、开会等应按时返回，否则将按有关规定处理，超出规定的费用自负。六、婚假、直系亲属去世根据国家规定执行；不扣考核奖金。七、月考勤处理办法：（1）迟到一次扣10元。（2）教师：病假每天扣20元；临时工：病假每天扣20元。（3）教师：事假每天扣40元；临时工：事假每天扣30元。（4）病事假不足半天者按小时累计处理，连续事假超过一个周者，扣当月的全部考核奖。（5）旷工一天扣除当月考核奖，旷工三天者扣除全年考核奖并书面检查，旷工三天以上者，按有关人事管理文件文件执行。考核奖惩制度及考核标准

一、考核奖惩原则

1、加强政治思想工作，使教职工进一步树立一切为了孩子的教育思想，为教育事业作贡献。

2、力求如实、全面地反映教职工的工作成绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平的高低。

3、以各类人员的岗位职责为依据，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进教职工素质及保教质量的提高。

二、考核奖惩内容

履行岗位职责；职业道德；工作成果；工作负荷；业务水平等工作。1、对违反《教育法》、《教师法》等法律法规者。2、教职工工作期间干私活或工作时互相串班，在幼儿面前吃零食或吵闹者。3、不按工作要求无故不组织幼儿活动或组织活动质量差者。4、对于园内组织的会议、学习、教研等活动无故不参加者。5、体罚或变相体罚幼儿（如训斥、罚站、罚饭、罚睡、打骂幼儿等现象）者。6、当班期间无特殊情况，将自己的亲朋好友带进班级、备课室或寝室闲聊者。7、因不遵守规章制度，出现幼儿摔伤、烫伤、受伤缝针等责任事故或给幼儿造成其他伤害者，视情节扣除当月奖金，或全年奖金，或绩效奖金。对于隐瞒事实，延误治疗时间，给幼儿造成伤害或重大伤害者，当事人要承担相应比例的医疗费、赔偿费等。8、随意在幼儿面前打电话、接听电话干扰幼儿正常活动者；因接听电话停止或影响幼儿活动者。9、财务方面出西安账目混乱或差错等现象者。班级擅自向家长收取费用（参观包车、冲洗照片、活动收费等），未经本园财会人员按财务规定办理者。10、伙房工作出现食物不熟、蔬菜清洗不净，饭菜质量不合格，或造成食物中毒，不按卫生消毒要求操作者。11、随便使用儿童用品，或因管理不当造成儿童衣物及班级物品损坏丢失者，当事人要照价赔偿。12、工作时间不按岗位要求着装，仪表不得体，佩带繁琐首饰者。13、晨检不细，消毒不合格，造成幼儿传染病蔓延，视情节轻重对当事人进行处罚。14、保健医生同伙房班长不按时制定幼儿食谱，不按带量食谱做饭及擅自更换幼儿食谱者。15、不履行岗位职责、工作态度蛮横，与幼儿家长吵架及收到家长投诉并查实者，根据情节予以处罚。16、工作中挑拨是非、诬陷他人、造成同事之间不和或发生争吵打骂现象、损害他人形象和集体利益者，扣除当事人全月考核奖并写出书面检查。17、收取家长礼物，并被家长举报的教职工，经调查落实后，由园务委员会和教职工代表就情节轻重予以惩罚。财务管理制度一、由业务园长对全园财务负责管理，严格执行财务政策。二、会计在园长领导下，根据上级部门下达的年度指标做好预算和结算，并监督预算的执行。三、财务人员要做到账目清楚、票据齐全、手续完善、数字准确、日清月结：四、每月按时按规定收幼儿各项费用，按时发放教职工、临时工的工资，做到工资发放不拖欠。五、管理好幼儿园的现金、支票，收费时及时把现金送交银行，库存现金不超过限额，取送大量现金必须由两人同行。

六、严格执行一支笔制度，所有发票必须有主管人、经手人、验收人签字，最后报销或上账。七、妥善保管好财务档案。八、财务人员每月向园领导汇报财务收支情况。九、每月公布幼儿伙食账，定期向全园公布经费使用情况。财产保管制度一、由保管员对园内财产负责管理，分管员为各班保育员。要认真负责，勤俭节约。二、定期检查、维修大型玩具、设备等以保证安全。需大修或报废的另定计划交园长批准。三、要根据不同财产进行分类管理，建立固定资产账。四、领用物品需填写领物单，并经幼儿园主管领导签字后领用。调离园时，要将个人使用的公物交还幼儿园后方可离园。固定资产出园，由园主管领导开证明，门卫才准予放行。五、幼儿园一切财产、物品的外借须凭借用人的借条或单位介绍信，写明物品名称、规格、数量、归还日期，经园领导同意后借取，并开出门证。六、幼儿园的财产每学期核对一次，核对后保管员与分管员在财产簿上签字。如有损坏，根据情况赔偿或批评教育。七、全园教职工要认真保管和爱护公物，合理使用各种设备、设施。交接班制度一、每日交接时要从口头上向接班的老师认真交待本班幼儿的情况。

二、每日认真填写晨检记录，记录幼儿出勤人数、健康状况、情绪状况、带药品名称及服用方法等。因传染病缺勤的必须交待清楚，如有发烧患儿必须记录体温、精神状况，如患腹泻的幼儿应记录大便的次数，提醒幼儿多饮水，供接班人注意。三、早班教师下班之前必须与晚班老师交接清人数后方可离园。四、交接之前或之后要对幼儿进行检查，做到有病情早发现、早治疗。五、在传染病期间的交接要注意交接清新发病幼儿的情况。六、要交接幼儿的意外事故及误伤，如摔伤、幼儿间抓伤、咬伤等，虽不严重也要交班，一是为了责任分明，二是便于向家长交待清楚，可解除家长的误会，提醒接班人注意照顾。幼儿园安全制度为了加强幼儿园的安全保卫工作，保障全园师生员工人身、财产不受侵害，我园根据《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国消防法》和《幼儿伤害事故处理办法》、《中小学岗位安全工作指南》等有关法律法规，建立健全幼儿安全管理网络，成立幼儿园以园长为组长的安全管理领导小组，下设工作小组，明确各小组的职责。实行分工合作、责任到人，并把安全工作要求列入各岗位职责中。坚持“以人为本”、“从我做起”，从小事做起的原则，充分发挥各部门的职能作用，加强对全园师生员工的安全教育和管理，把做好幼儿园的安全管理工作变成每一个人的自觉行动，切实抓紧抓好。各班教师要加强幼儿的安全教育，落实管理制度。幼儿室外活动、体育游戏等活动要事先检查玩具、设施、器材的牢固和完好情况，讲解安全操作规程；园外社会实践以及集体外出等活动，要坚持报批制度，要进行安全知识和自救自护知识教育；幼儿园对有特异体质或特定疾病的幼儿，不组织他们参加与其身体状况不相适宜的体育运动、劳动或其它活动，防止人身伤害事故的发生。幼儿园的重要场所、库房安装牢固的防撬锁、防盗门窗，无关人员不准进入。在库房、图书室等要害部位不准吸烟，使用电炉、生火取暖。幼儿园的开水房要注意按程序操作，不能随便堆放杂物，管理人员要注意关好门窗，不能随意让外人进入。幼儿园配置足够的防火设施和器材，安全管理员定期组织安全大检查，卫生保健员组织人员及时清理园内垃圾，砖、瓦、石块等杂物，防止幼儿用于打闹投掷造成伤害。每次检查，记录完整。另外幼儿园对用电线路和各种电器设施、燃气按时检查，及时维修和更新陈旧老化无安全保障的设备设施，防止火灾、爆炸事故发生。幼儿园接受和配合上级教育行政部门或安全监督部门对本单位的安全进行检查监督，如实提供有关情况，并对提出的整改意见认真落实。   幼儿园制定一系列切实可行的各类安全应急预案，一旦发生校园安全事件，立即启动预案，不得隐瞒，配合相关部门的调查取证。附：上马街道中心幼儿园安全管理制度目录1．幼儿园安全管理制度2.幼儿园岗位安全责任制度3．领导带班制度4．门卫制度5．园内定期安全检查制度6．幼儿园安全隐患报告制度7．消防安全制度8．防雷击安全责任制度9．防震减灾制度10．用水、用电、用气等相关设施设备安全管理制度11．幼儿安全信息通报制度12．安全事故应急预案与演练制度13．应急演练制度14．突发地震、气象灾害预警应对制度15．接送幼儿车辆管理制度16．饮食卫生安全管理制度17．园舍定期安全检查制度18．幼儿园交通安全责任制度19．幼儿园岗位安全责任制度20．师生大型活动安全管理制度21．体育活动教学场地安全管理制度21．室外体育设施定期检查制度22．幼儿园设施设备管理制度23．安全宣传教育与培训制度24．幼儿园安全检查及安全隐患报告制度25．节假日值班制度26.幼儿园周边治安综合治理制度27.幼儿园网络安全管理制度28.重要场室安全制度①财务室安全制度②图书室安全管理制度③热水房安全管理制度④各班教室29.幼儿园安全工作奖惩制度卫生保健制度为适应社会发展所面临的新情况，加强幼儿园卫生保健工作，提高幼儿园卫生保健水平，上马街道中心幼儿园结合本园实际，坚决做好以下工作。一、提高认识，完善机制幼儿园是学龄前儿童生活、学习的主要场所，幼儿园的卫生保健工作质量，直接关系着儿童的正常发育与身心健康，做好幼儿园卫生保健工作意义重大。幼儿园高度重视，把加强幼儿园卫生保健管理作为工作重点来抓，做好各有关部门的协调和配合，制定相应的工作机制，做到步调一致，常抓不懈，使幼儿园卫生保健管理工作形成制度化、规范化。二、明确责任，强化职能加强幼儿园卫生保健的业务指导和专业知识培训。做好疾病预防控制。幼儿园园长是幼儿园卫生保健工作第一责任人。根据《管理办法》及有关规定，制定适合幼儿园的卫生保健制度和年度工作计划，主动落实各项卫生保健措施，定期自查落实情况，保障在园幼儿的身心健康。三、规范管理，落实措施幼儿园严格按照《管理办法》和《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》的要求，落实幼儿园工作人员的健康管理工作，进一步规范儿童入园前及离园的健康管理。定期对幼儿园的健康检查、膳食营养、疾病预防、卫生消毒、体格锻炼和健康教育等工作进行监督指导，不断提高幼儿园卫生保健工作质量。四、加强培训，提高人员素质幼儿园的园长进行儿童保健业务及管理培训。从事卫生保健工作的保健员定期接受市级以上妇幼保健机构组织的岗前培训和考核，考核合格取得市级卫生行政部门颁发的《幼儿园卫生保健人员任职资格证书》后方可从事卫生保健工作，以后每3年参加一次培训，并由发证机构验证盖章。五、广泛宣传，提高家长保健水平幼儿园通过各种宣传手段，向家长广泛宣传卫生保健知识，提高家长保健意识和自身水平。为了保障师生员工的身体健康，坚决杜绝秋冬季新冠肺炎疫情在我园发生，根据《学校卫生工作条例》有关规定，按照山东省卫生健康委员会、山东省教育厅关于转发《关于印发高等学校、中小学校和幼儿园秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案的通知》以及《幼儿园秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案（更新版）》的通知要求，强化早发现、早报告、早隔离、早质量“四早”措施，确保幼儿园及时、迅速、高效、有序地处理疫情，我们特制定了以下制度。附：上马街道中心幼儿园卫生保健制度1、幼儿晨午检及全日观察制度2、预防接种证查验制度3、缺勤幼儿追踪登记制度4、消毒、通风工作制度5、传染病防控隔离制度6、传染病复课证明查验制度7、健康教育制度8、传染病报告制度9、幼儿健康管理工作制度食品安全制度“民以食为天，食以安为先”，上马街道中心幼儿园一直秉承“生命至上、关爱成长”的教育原则，加强幼儿园餐饮食品安全管理，确保师幼身体健康及生命安全。  幼儿园严格按照《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法律法规及幼儿园食品卫生管理规定从事食品生产加工和经营。   幼儿园健全组织机构，配置专管人员，幼儿园园长是幼儿园食堂食品卫生安全的第一责任人。制订切实可行的群体性食物中毒突发事件的应急处置预案，保证在事故发生时，能够科学、有序的处置;并将食堂食品安全工作纳入幼儿园日常管理。   幼儿园严格按《食品安全法》有关规定，严把饮食原料及货物购进质量关，落实索证索票制度，按要求详细登记食品进货台账。采购的大宗食品必须通过正当渠道进购并经国家有关部门鉴定检验认证的产品。严禁使用散装食用油。肉类必须经过检疫。进购发票如实填写销