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文档简介

2025年企业员工劳动合同标准范本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动合同事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____天内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，完成甲方交给的工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。3.乙方加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，工资调整为人民币____元/月。2.乙方工资按月发放，发放时间为每月____日。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：住宿、餐饮、交通、通讯、培训等。3.乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。3.乙方不得违反劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（6）因乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.乙方有以下情形之一，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。八、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充

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