【护理学科建设】专科护士培训基地建设实践 医学专业课学习资料

专科护士培训基地建设探索与实践1我们要做什么基地概况1一我们要做什么基地实践1二我们要做什么成效结果1三三目录contents2反思总结四一基地概况32013年重症监护急诊专科消毒供应手术专科2015年肿瘤专科血液净化基地概况42017年卒中专科老年专科助产专科2018年康复专科静脉治疗伤口专科母婴护理基地概况5

基地名称开班期数学员人数（人）

重症监护专科护士培训基地11293（40%）

手术部专科护士培训基地997

肿瘤专科护士培训基地370

消毒供应专科护士培训基地883

血液净化专科护士培训基地541

急诊专科护士培训基地10117

卒中专科护士培训基地110

老年专科护士培训基地115

助产专科护士培训基地19

合计49736主管院长-护理部主任负责人-科护士长基地组长-各学科带头人基地组织架构6基地成员：各专科护士长重症-张淑梅手术部-李君血液净化-董藩急诊科-杨艳丽7职称对比导师总数：289人导师概况学历对比导师概况各基地导师共计289名，获取教师证者占14%，参与护理学院教学者占17%。8各地区学员人数，院外占比为80%9学员职称对比学员总数：736人学员概况重症基地1011期共结业293名学员二基地实践11（一）培训方案12培训时间：1个月-2个月-3个月）培训内容：能力提升：不同ICU的核心知识）培训形式：学员为主体：小讲课，实践课，PPT制作，文化体验学员分布：医院、个人意愿，院外院内综合评估增加动手机会，增进彼此交流，注重全员参与本部综合新区综合小儿系统心血管系统（二）涉及亚专科13内科重症外科重症急诊重症呼吸重症心内重症心外重症新生儿重症手足口重症神经重症筹备动员A开班入科B常规培训C考核结业E定期反馈D交流活动FPDCA以综合能力为基础，以专科能力为中心（三）培训流程141.筹备动员15反思会筹备会导师培训导师选拔导师遴选过程资质基础上科内推荐+自愿报名→试讲（5分钟PPT说课）

→评委打分→基地确定（入导师库）→每期筹备会再次评议老师是否合格→参加每年的强化培训（评定标准）2013年8月第一批导师强化培训2014年3月第二批导师遴选开班前导师模拟讲课1.筹备动员162.开班入科学员摸底考试:理论+操作172.开班入科岗前第一天欢迎短信欢迎板报互相介绍182.开班入科19序幕:集中一周注重动手练习公开课的课程设置：理论支撑下的以操作为主的内容：涵盖气道、伤口、体位、循环、营养、控感等方面。公开基础课3.常规培训203.常规培训专业专注21培训花絮3.常规培训22月反馈4.定期反馈23周总结分析4.定期反馈美篇每周分享老师学员分开反馈24每日：学习日志（笔记）4.定期反馈25综合成绩—能力提升为主综合成绩：（导师打分+病情八知道+PPT讲课）*40%理论考核*10%（吸痰操作+CPR操作）*20%答辩成绩*30%5.考核结业265.考核结业27010203040506病情八知道吸痰操作个案答辩PPT小讲课三人CPR理论考核考核形式结业汇报结业PPT汇报，优秀学员评比，完美收官，吸引多学科多部门现场观摩学习。优秀学员：课件1、课件25.考核结业286.交流活动29学术交流节日活动科室会议年会大咖品管活动观摩比赛机会感受6.交流活动30心理减压历史文化隋唐文化牡丹文化团队合作洛邑古城户外人文6.交流活动31户外人文加油三成效结果32外在成效33引领重症发展带动学科建设提升医院形象123个人沟通能力理论授课能力专业知识技能综合管理能力内在成效34导师能力全方位提升1234导师经验交流会35导师集中培训36新安县人民医院-8期宜阳县人民医院-10期栾川县人民医院-6期学员重返我院，汇报学习成效取得成效——学员37重症之路我们携手同行不忘初心砥砺前行靠近精品，我们从未停歇取得成效——学员382014年以来，我院培训了10期260名重症专科护士的培养任务，学员们收获颇丰，她们在自己的岗位上发挥了巨大的引领作用。重返我院讲台取得成效——兄弟医院39新医一院重症基地负责人借鉴我院基地建设模式。取得成效——兄弟医院40鹤壁医院的反馈取得成效——学术论文41基地培训学术文章发表七个满意42带教规范化标准化学员满意自身带教能力提高老师满意促进专业素养积淀科室满意储备大量带教老师领导满意护理质量好更安全患者满意提高影响力竞争力医院满意带动兄弟单位发展社会满意四总结反思43满意度汇总云表格调查实现电子化办公课程内容授课老师带教老师建设意见问卷内容44满意度汇总公开课程满意度百分比45满意度汇总陈珊珊李晓君夏慧芳侯欢欢李玉冰张淑梅刘瑞卿翟园园苏莹徐婷婷赵好娟刘娟张晗马文君赵燕梁玲玲屈花便李中杰李文晓许艳云焦银凤裴红艳王彩霞李江云张盼盼CCU麻朴李转珍程晋红张瑞英张盼盼CCU刘娟娟康勉利杨俊晓李晓君于兵月授课、带教老师满意排名及建议第十期重症专科基地培训优秀带教老师授课老师的满意度汇总（部分）授课老师满意票数排名李转珍371李文晓371康勉利362丁秀梅362温珊珊362刘瑞卿362宋亚晗353张淑梅353王彩霞353李春燕35346满意度汇总希望老师们能提供讲课的ppt希望在科室带教老师这一块，选拔上更严格点科室带教不严谨，没有主动带教形式化东西有点多，应该多一点实用的东西每次公开课时间略长，能否中间休息十分钟授课带教老师建议47基地建设反思与研讨48基地建设反思与研讨492.针对导师带教能力的提升：拟于3月举办导师教学能力提升培训班，由护理学院、护理部主任、相关护士长和外出进修学习的优秀专科护士进行导师授课，采用分次集中小班授课（如体验式教学+讨论）的形式，围绕专科护士培训的核心问题进行全面教学能力提升的培训，以此提升专科基地的教学水平。在招收学员报名后，在原单位进行相关理论的学习、个案书写、PPT制作和病情八知道的培训（我院提供大纲），来我院后进行考核并参照成绩来录用，以提高专科学员的质量。1.针对专科学员基础能力问题基地建设反思与研讨50拟于3月举办导师教学能力提升培训班，由护理学院、护理部主任、相关护士长和外出进修学习的优秀专科护士进行导师授课，采用分次集中小班授课（如体验式教学+讨论）的形式，围绕专科护士培训的核心问题进行全面教学能力提升的培训，以此提升专科基地的教学水平。2.针对导师带教能力的提升：拟于3月举办导师教学能力提升培训班，由护理学院、护理部主任、相关护士长和外出进修学习的优秀专科护士进行导师授课，采用分次集中小班授课（如体验式教学+讨论）的形式，围绕专科护士培训的核心问题进行全面教学能力提升的培训，以此提升专科基地的教学水平。2.针对导师带教能力的提升导师的继续教育51江苏省专科论坛学习呼吸治疗师学习导师的继续教育52专科带教能力提升班2019年国家卫健委重点工作之一53立足新起点、担当新使命展现新作为、力求新突破国家卫健委要求加强卫生人才队伍建设，医院应建立科学的人才培养机制，科学规划每位护士、每位护理管理者的职业生涯，提升领导力，创建良好的职业环境，打造卓越护理团队。2019年国家卫健委重点工作之一541.疑难危重救治水平大幅提升，坚持强龙头与强基层同步协调发展，逐步实现分级诊疗3.推动三个转变：从规模扩张型向质量效益型转变、粗放管理向精细管理转变、投资医院建设向扩大分配转变4.实现三个提高：提高医疗质量、服务效率、医务人员待遇（注重内涵、质量、绩效分配）个人教学相长友谊知识共分享