2025年度体育产业兼职聘用合同

2025年度体育产业兼职聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度体育产业兼职聘用合同甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（兼职人员）：姓名：____________________性别：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方从事体育产业相关业务，需要乙方提供兼职服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用事项1.1乙方同意在2025年度内，为甲方提供兼职服务，具体工作内容为：____________________。二、工作时间和地点2.1乙方应按照甲方要求，在规定的工作时间内完成工作任务，具体工作时间为：____________________。2.2乙方的工作地点为：____________________。三、工作职责3.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。3.2乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。3.3乙方应保守甲方的商业秘密。四、工作报酬4.1甲方应按照下列标准支付乙方兼职报酬：（1）基本工资：____________________元/月；（2）加班费：____________________元/小时；（3）奖金：____________________元/月；4.2甲方应在每月的一个工作日将上一个月的工资支付给乙方。五、合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。5.2合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内达成书面协议。六、合同解除与终止6.1任何一方在合同期内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，可以解除合同，但应提前通知对方。（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方因个人原因无法继续履行工作职责。（1）甲方未按时支付工资；（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件；（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。二、第三方介入的情形（1）第三方作为中介方，协助甲方招聘乙方；（2）第三方提供专业培训，提升乙方的工作能力；（4）第三方提供咨询服务，协助甲方解决业务问题。三、第三方责任（1）确保其提供的服务符合甲乙双方的要求；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在提供服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。四、第三方权利（1）根据合同约定，收取合理的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）根据甲乙双方的要求，调整服务内容和方式。五、第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额如下：（1）因第三方提供的服务不符合要求，导致甲方遭受损失的，第三方应赔偿甲方直接经济损失的百分之五十；（2）因第三方泄露甲乙双方商业秘密，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应赔偿甲乙双方直接经济损失的百分之五十；（3）因第三方违反合同约定，损害甲乙双方合法权益的，第三方应承担相应的法律责任。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同履行过程中，其责任和义务仅限于其提供的服务范围，与甲乙双方的其他责任和义务无关。6.2第三方不得以任何形式干涉甲乙双方的业务往来，不得要求甲乙双方放弃其合法权益。6.3第三方在提供服务过程中，如因甲乙双方原因导致第三方遭受损失的，甲乙双方应承担相应的赔偿责任。七、第三方变更与替换7.1如甲方需要更换第三方，应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。7.2第三方的变更或替换不影响本合同的效力，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的权利和义务。八、合同解除与终止8.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，甲方有权解除合同，并按照本合同约定处理相关事宜。8.2如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的法律责任。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。10.2本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责说明书要求：详细列明乙方在兼职期间应承担的具体工作职责和任务，以及工作标准。说明：本附件作为乙方工作考核的依据，乙方应熟悉并严格遵守。2.附件二：甲方工作纪律和规章制度要求：明确甲方的工作纪律和规章制度，包括工作时间、考勤、保密等内容。说明：本附件作为甲方对乙方进行管理的基础，乙方应遵守。3.附件三：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。说明：本附件作为第三方介入本合同的依据，甲乙双方应共同遵守。4.附件四：乙方绩效考核标准要求：制定乙方绩效考核的标准和方法，包括工作质量、效率、态度等。说明：本附件作为乙方工作评价的依据，甲方应按照标准进行考核。5.附件五：保密协议要求：明确甲乙双方在履行本合同过程中应保守的商业秘密。说明：本附件作为保护甲乙双方商业秘密的依据，双方应严格遵守。6.附件六：合同解除与终止协议要求：详细列明合同解除和终止的条件、程序及责任承担。说明：本附件作为合同解除和终止的依据，甲乙双方应按照约定执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成工作任务，影响甲方业务；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）甲方未按时支付乙方工资；（4）第三方未按约定提供服务；（5）任何一方违反合同约定，损害对方合法权益。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成工作任务，影响甲方业务，甲方有权要求乙方赔偿直接经济损失的百分之五十；（2）乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方直接经济损失的百分之五十；（3）甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，违约金为应付工资的百分之十；（4）第三方未按约定提供服务，第三方应赔偿甲方直接经济损失的百分之五十；（5）任何