劳动合同社保合同范例

劳动合同社保合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事（具体行业）业务，需要乙方提供劳动，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

1.2本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签，乙方应在接到通知后____日内予以答复。经双方协商一致，本合同可以续签。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任（具体岗位）职务，从事（具体工作内容）。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____。

3.2甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时，每周工作____小时。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

5.2甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

7.2甲方应确保乙方在安全、卫生、舒适的条件下工作。

七、合同解除和终止

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未提供符合国家标准的劳动保护用品。

八、违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

九、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

11.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方制定的规章制度；

（3）乙方提供的身份证、学历证明等。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方合作机构）：

鉴于甲方从事（具体行业）业务，需要乙方提供劳动，同时为提高工作效率和保障服务质量，甲方与丙方达成合作协议，丙方负责乙方的工作安排、培训和日常管理。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方合作机构。

1.2乙方同意在甲方处担任（具体岗位）职务，从事（具体工作内容）。

1.3丙方负责乙方的工作安排、培训和日常管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

2.2本合同期满前____个月，甲方应书面通知丙方及乙方是否续签，丙方及乙方应在接到通知后____日内予以答复。经双方协商一致，本合同可以续签。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：____。

3.2乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时，每周工作____小时。

四、劳动报酬及支付方式

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

4.2甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任和义务

6.1丙方应按照甲方的要求，对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

6.2丙方应加强对乙方的工作管理，监督乙方遵守甲方规章制度，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

6.3丙方应协助甲方处理乙方在工作中发生的劳动争议。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督，要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。

7.2甲方有权对丙方的工作进行监督，确保丙方履行本合同约定的责任和义务。

7.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点和岗位。

八、乙方的责任和义务

8.1乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

8.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

8.3乙方应按时参加丙方组织的培训，提高自身业务能力。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十一、合同解除和终止

11.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

11.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未提供符合国家标准的劳动保护用品。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.提高工作效率：丙方作为第三方合作机构，负责乙方的工作安排、培训和日常管理，有利于提高工作效率。

2.保障服务质量：丙方对乙方进行培训和监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，从而保障服务质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.维护甲方权益：甲方作为用人单位，通过合同约定，保障自身权益，确保乙方按照要求完成工作任务。

2.提高企业竞争力：甲方通过优化人力资源配置，提高工作效率，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方合作机构）：

鉴于甲方从事（具体行业）业务，需要乙方提供劳动，同时为提供更加灵活的用工模式和服务，甲方与丙方达成合作协议，丙方作为乙方的工作平台，为乙方提供职业发展机会。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方合作机构，为乙方提供工作机会和职业发展平台。

1.2乙方同意在甲方处担任（具体岗位）职务，从事（具体工作内容）。

1.3丙方负责乙方的工作机会提供、职业规划咨询和乙方与甲方之间的沟通协调。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

2.2本合同期满前____个月，甲方应书面通知丙方及乙方是否续签，乙方应在接到通知后____日内予以答复。经双方协商一致，本合同可以续签。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：____。

3.2乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时，每周工作____小时。

四、劳动报酬及支付方式

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

4.2甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任和义务

6.1丙方应按照乙方的需求和甲方的要求，为乙方提供合适的工作机会。

6.2丙方应提供职业规划咨询服务，帮助乙方实现职业发展目标。

6.3丙方应协助乙方与甲方之间的沟通，确保双方信息畅通。

七、乙方的权利和义务

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

7.2乙方有权要求丙方提供职业规划服务，并有权拒绝不合理的工作安排。

7.3乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德和工作纪律，完成工作任务。

八、甲方的权利和义务

8.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

8.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

8.3甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十一、合同解除和终止

11.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

11.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未提供符合国家标准的劳动保护用品。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，可由三方