企业公司聘用合同范本

企业公司聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法注册成立、具有独立法人资格的企业，主要从事____________________业务。

2.乙方具有与甲方从事的业务相关的专业知识、技能和经验。

3.甲方拟聘用乙方从事____________________岗位工作。

现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意加入甲方，担任____________________岗位。

2.乙方的工作内容为____________________，具体工作职责详见附件一：《岗位职责说明书》。

二、聘用期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________年。

2.合同期满，如双方无异议，可协商续签。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为____________________。

2.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

四、工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币____________________元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期。

3.乙方享有____________________等福利待遇。

五、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因甲方原因导致乙方无法履行工作职责的；

（5）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方关于商业秘密、技术秘密等保密事项的规定。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.附件：

（1）附件一：《岗位职责说明书》；

（2）附件二：《员工入职登记表》。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

附件：

（1）附件一：《岗位职责说明书》；

（2）附件二：《员工入职登记表》。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法注册成立、具有独立法人资格的企业，主要从事____________________业务。

2.乙方具有与甲方从事的业务相关的专业知识、技能和经验。

3.甲方拟聘用乙方从事____________________岗位工作，并委托丙方提供相关服务。

4.丙方同意为甲方提供乙方聘用过程中的相关服务，包括但不限于背景调查、薪酬支付、福利管理等。

现甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意加入甲方，担任____________________岗位。

2.乙方的工作内容为____________________，具体工作职责详见附件一：《岗位职责说明书》。

二、聘用期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________年。

2.合同期满，如双方无异议，可协商续签。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为____________________。

2.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

四、工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币____________________元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期。

3.乙方享有____________________等福利待遇。

4.丙方负责乙方的薪酬支付、福利管理等事宜。

五、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或严重失职时，解除本合同。

4.甲方应按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇。

5.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动安全、职业健康等。

六、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的背景调查、入职手续办理、薪酬支付、福利管理等事宜。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并向甲方反馈。

3.丙方有权在乙方违反合同约定或严重失职时，协助甲方解除本合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方离职后，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

4.乙方离职后，在一定期限内，不得在甲方业务领域内从事与甲方直接竞争的业务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议。

3.附件：

（1）附件一：《岗位职责说明书》；

（2）附件二：《员工入职登记表》。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业服务，甲方可以更加专注于核心业务的发展，同时降低人力资源管理的风险和成本。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的专业能力和工作表现符合甲方的要求，同时保障甲方的合法权益，实现甲乙双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“人才中介”）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法注册成立、具有独立法人资格的企业，主要从事____________________业务。

2.乙方具有与甲方从事的业务相关的专业知识、技能和经验。

3.乙方希望通过丙方人才中介的服务，与甲方建立劳动关系。

4.丙方作为人才中介，同意为乙方提供职业介绍和人力资源配置服务。

现甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意加入甲方，担任____________________岗位。

2.乙方的工作内容为____________________，具体工作职责详见附件一：《岗位职责说明书》。

二、聘用期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________年。

2.合同期满，如双方无异议，可协商续签。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为____________________。

2.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

四、工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币____________________元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期。

3.乙方享有____________________等福利待遇。

4.丙方作为人才中介，负责协调乙方的工资发放和福利待遇，确保乙方按时获得应得报酬。

五、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和工作环境。

2.乙方有权参与公司组织的培训和发展活动，提升个人能力。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

4.乙方应按照公司规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责。

六、甲方责任及权利

1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇。

2.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动安全、职业健康等。

3.甲方有权对乙方的表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或失职时，解除本合同。

七、丙方责任及权利

1.丙方作为人才中介，负责为乙方提供职业介绍和就业服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行初步评估，并向甲方推荐。

3.丙方有权在乙方违反合同约定或严重失职时，协助甲方解除本合同。

4.丙方有权收取乙方的中介服务费用。

八、违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇，应承担相应的法律责任。

2.甲方违反合同约定，未提供工作条件或工作环境，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自离职，应承担相应的法律责任。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三